Хабаровский край

В полномочия Контрольно-счетной палаты Хабаровского края вносятся дополнения.

Деятельность Контрольно-счетной палаты дополнена полномочиями по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля, переданными ей представительными органами муниципальных образований.

Передача вышеуказанных полномочий представительными органами муниципальных образований осуществляется на основании заключенного соглашения с Контрольно-счетной палатой о передаче ей полномочий по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля. Срок действия соглашения определяется самим соглашением.

Также законом увеличен предельный возраст пребывания в должности председателя, заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты до 70 лет.

Закон вступает в силу по истечении тридцати дней после дня его официального опубликования.

В Хабаровском крае создаются благоприятные условия для ведения садоводства или огородничества.

Законом определяются основные цели и задачи развития садоводства и огородничества в регионе, полномочия органов государственной власти края и органов местного самоуправления в данной сфере.

Основными задачами развития садоводства и огородничества в крае являются: увеличение количества граждан, осуществляющих ведение садоводства или огородничества, и развитие самозанятости населения края; повышение эффективности использования садовых и огородных земельных участков; содействие садоводческим и огородническим некоммерческим товариществам в охране, развитии инфраструктуры, обеспечении транспортной доступности и пожарной безопасности территорий и т.д.

В полномочия Законодательной Думы края включено принятие законов, регулирующих правоотношения в сфере садоводства и огородничества и контроль за их соблюдением и исполнением.

Губернатор края обеспечивает координацию деятельности органов власти края по вопросам развития садоводства и огородничества в регионе, издает в пределах своей компетенции правовые акты в данной области и осуществляет иные полномочия.

Правительство края реализует краевую политику в области поддержки садоводства и огородничества, утверждает государственные программы, предусматривающие мероприятия в данной сфере деятельности.

Краевая государственная поддержка ведения садоводства и огородничества в крае осуществляется посредством предоставления субсидий садоводческим и огородническим некоммерческим товариществам, межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований края, предоставление информационной поддержки, а также методической и консультативной помощи.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2020 года.

Министерство природных ресурсов Хабаровского края: правовой статус, задачи, организация деятельности.

Министерство природных ресурсов Хабаровского края является органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим в рамках предоставленных полномочий управление в сфере использования, охраны и воспроизводства природных ресурсов, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, организации и проведения государственной экологической экспертизы, социально-экономического развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также координирующим деятельность в этой сфере иных органов исполнительной власти края в случаях, установленных законодательством.

Министерство подконтрольно и подотчетно Губернатору, Председателю Правительства края и первому заместителю Председателя Правительства края, координирующему деятельность Министерства.

Финансирование расходов на содержание Министерства осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Определены основные задачи, функции и права Министерства. Структура и штатная численность Министерства утверждается Губернатором края.

О случаях, при которых не требуется получение разрешения на строительство на территории Хабаровского края.

Законом уточняется перечень объектов, при строительстве и реконструкции которых не требуется получение разрешения на строительство на территории региона.

Перечень дополнен воздушными линиями электропередачи классом напряжения до 35 киловольт включительно - в случае их реконструкции (переустройства) в подземные кабельные линии электропередачи.

Скорректировано описание антенно-мачтовых сооружений связи. Теперь их параметры составляют - высотой до 30 метров включительно с заглублением подземной части (полностью или частично) ниже планировочной отметки земли до 4 метров включительно - в случае их строительства, реконструкции в границах населенных пунктов и высотой до 50 метров включительно - в случае их строительства, реконструкции вне границ населенных пунктов.

Также в перечень вышеуказанных объектов входят: резервуарные установки сжиженного углеводородного газа общим внутренним объемом до 30 метров кубических включительно и газопроводы, предназначенные для обеспечения потребителей сжиженным углеводородным газом (в том числе газопроводы-вводы), давлением до 0,6 мегапаскаля включительно от места присоединения к распределительному газопроводу до отключающего устройства, расположенного на границе сети газораспределения и сети газопотребления, а также систем электрохимической защиты от коррозии указанных газопроводов; линии электропередачи классом напряжения до 20 киловольт включительно и связанные с ними электроустановки полной заводской готовности классом напряжения до 20 киловольт включительно, а также подземные кабельные линии электропередачи классом напряжения до 35 киловольт включительно - в случае, если строительство, реконструкция указанных объектов осуществляется в целях технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к объектам электросетевого хозяйства и т.д.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Какие инструменты можно использовать для заготовки недревесных лесных ресурсов в Хабаровском крае?

Уточнено определение ручных инструментов, которые граждане вправе использовать для осуществления заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов для собственных нужд.

К таковым вспомогательным средствам относятся ручные механизированные и немеханизированные инструменты (пила, топор, секач, сучкорез, лопата, секатор).

Напомним, что к сбору недревесных лесных ресурсов для собственных нужд относится: заготовка пней; заготовка бересты; заготовка коры деревьев и кустарников; заготовка веников, ветвей и кустарников лиственных пород для метел и плетения; заготовка веточного корма и т.д.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Об информационных надписях на объектах культурного наследия регионального значения Хабаровского края.

Упраздняется порядок установления информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия регионального значения уполномоченным органом.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Управление специальных программ Губернатора Хабаровского края: правовой статус, задачи, организация деятельности.

В целях обеспечения исполнения Губернатором края полномочий в сфере мобилизационной подготовки, мобилизации и территориальной обороны в регионе создано Управление специальных программ Губернатора Хабаровского края.

Основными задачами Управления являются: обеспечение мобилизационной подготовки и готовности аппарата Губернатора и Правительства края, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, а также организаций в сфере данной деятельности; организация мероприятий по территориальной обороне и мероприятий поддержания военного положения в крае; организация и проведение мероприятий по созданию в крае резерва трудовых ресурсов; контроль и оценка состояния мобилизационной готовности органов власти и организаций, деятельность которых связана с деятельностью органов власти или которые находятся в сфере их ведения и т.д.

Начальник Управления и его заместитель назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором края.

В структуру Управления входят: мобилизационный отдел; сектор обеспечения пунктов управления (в составе мобилизационного отдела); сектор воинского учета и бронирования граждан; сектор по организации мероприятий по территориальной обороне.

Реорганизация и прекращение деятельности Управления осуществляются Губернатором края в соответствии с действующим законодательством.

В Хабаровском крае проводятся мероприятия по профобучению граждан предпенсионного возраста.

В рамках программы Хабаровского края "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализуется профобучение состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста.

Выбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется работодателями исходя из потребностей в работниках соответствующего профиля.

Обучение проводится по основным программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) и дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации). Срок обучения составляет не более 3-х месяцев, по окончании которого проводится экзамен и выдаются документы о квалификации.

Обучение граждан предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Повторное обучение граждан в рамках вышеуказанной программы не допускается.

Также устанавливается процедура организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста.

Для прохождения профобучения незанятые граждане предпенсионного возраста должны обратиться в центр занятости населения с заявлением и всеми необходимыми документами.

Стоимость обучения одного человека за курс обучения не превышает 68,5 тыс. рублей, а период профобучения также составляет не более 3-х месяцев.

Как осуществляется государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций в Хабаровском крае?

Комитетом Правительства Хабаровского края по гражданской защите осуществляется региональный государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера на территории Хабаровского края.

Объектами надзора являются: органы местного самоуправления; юридические лица и индивидуальные предприниматели, входящие в состав Хабаровской территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; организации, осуществляющие деятельность в сфере организации отдыха и оздоровления детей на территории региона; организации, эксплуатирующие объекты, обеспечивающие жизнедеятельность населения и эксплуатирующие опасные производственные объекты и т.д.

Регламентом установлены права и обязанности должностных лиц Комитета при осуществлении регионального государственного надзора.

Срок проведения проверок (документарной и выездной) не может превышать 20 рабочих дней. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год. В отношении резидентов территории опережающего социально-экономического развития срок проведения плановой проверки составляет не более 15 рабочих дней. В отношении резидента ТОСЭР, являющегося субъектом малого предпринимательства, общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 40 часов для малого предприятия и 10 часов для микропредприятия в год.

Основанием для принятия решения о проведении проверки является установленный планом проверок срок проведения проверки соответствующего субъекта проверки, либо наличие одного или нескольких оснований для проведения внеплановой проверки.

Плановая проверка проводится не чаще одного раза в два года.

Информирование о положении на рынке труда в Хабаровском крае.

Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края через центры занятости населения предоставляется государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в регионе.

Государственная услуга предоставляется: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям - заявителям; неопределенному кругу лиц.

Предоставляется государственная услуга бесплатно.

Результатом предоставления государственной услуги является: для неопределенного круга лиц - размещение информации о положении на рынке труда в крае на Едином, региональном, Интерактивном портале, а также в Комитете, центрах занятости населения, многофункциональном центре, средствах массовой информации; для заявителей - направление дополнительных запрашиваемых сведений, связанных с положением на рынке труда.

Срок предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должен превышать 15 минут с момента начала приема заявителя. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

Как оплачивается труд работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Хабаровского края?

Для формирования заработной платы работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта, по видам экономической деятельности "Образование" (85.41 - образование дополнительное детей и взрослых), "Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений" (93.11 - деятельность спортивных объектов; 93.19 - деятельность в области спорта прочая) утверждено примерное положение об оплате труда.

Определены порядок оплаты труда работников учреждений за счет всех источников финансирования, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Напомним, что размер заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Месячная заработная плата работника (за счет всех источников финансирования), полностью отработавшего за этот период норму рабочему времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, и начисленных районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории края.

Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала должна составлять не более 40 % от фонда оплаты труда (доля оплаты труда основного персонала государственных учреждений - не менее 60 % от фонда оплаты труда).

О формировании профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Хабаровского края.

Комитетом по молодежной политике Правительства Хабаровского края проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Хабаровского края с целью оценки профессионального уровня кандидатов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и формирование соответствующих им конкурсных заданий.

Для эффективного применения методов оценки Комитетом обеспечивается участие в работе конкурсной комиссии специалистов в области оценки персонала, а также специалистов в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте комитета и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

В кадровый резерв могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 % максимального балла.