Горячие документы. Тамбовская область. Август 2017

Контролирование деятельности жилищно-строительных кооперативов.

Контроль осуществляется управлением государственного строительного надзора Тамбовской области посредством проведения плановых и внеплановых проверок. Закреплены права и обязанности лиц, проводящих проверки, а также лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю. В результате проведения проверки составляется соответствующий акт. При выявлении нарушений в кооператив направляется предписание об их устранении, принимаются меры для привлечения кооператива и его должностных лиц к административной ответственности. В случае неисполнения кооперативом в установленный срок предписания, если выявленные нарушения создают реальную угрозу правам и законным интересам членов кооператива, выносится предписание о приостановлении деятельности кооператива по привлечению новых членов кооператива. Неисполнение кооперативом в установленный срок предписания о приостановлении деятельности является основанием для обращения в суд с требованием о ликвидации кооператива.

Оценка уровня знаний и профессиональной деятельности гражданского служащего.

Аттестацию и квалификационный экзамен государственных гражданских служащих области в администрации области проводит специальная аттестационная комиссия. Для участия в работе комиссии привлекаются независимые эксперты. Их число должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов комиссии. Аттестация и квалификационный экзамен проводятся в два этапа. Сначала осуществляется тестирование, на втором этапе проводится индивидуальное собеседование. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего и могут быть обжалованы.

Совершенствование системы оплаты труда работников областных государственных учреждений.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников учреждений, подведомственных управлению по охране окружающей среды и природопользованию Тамбовской области. Установлены минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп. Определены рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера (за счет всех источников финансового обеспечения). Закреплены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений. Мера принята в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования.

Повышена ежемесячная родительская плата.

С начала учебного года повысится плата за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, а также за присмотр и уход за детьми в дошкольной образовательной организации. Размер платы составит 1151 руб. и 1514 руб. соответственно. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей), индексируется ежегодно и её повышение обусловлено ростом потребительских цен в Тамбовской области.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

Проверка соблюдения законодательства о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Регламентировано исполнение управлением региональной безопасности Тамбовской области регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера. Надзор осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых, документарных и выездных проверок выполнения объектами надзора требований в области защиты от чрезвычайных ситуаций. Закреплены права и обязанности должностных лиц управления, а также лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю. Результатом является установление факта соблюдения (несоблюдения) объектом надзора обязательных требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. По результатам проверки составляются акты проверки, выдаются предписания на устранение выявленных нарушений и осуществляется производство по делам об административных правонарушениях.

Развитие мясоперерабатывающей промышленности.

Финансирование программы развития убойного производства сельскохозяйственных животных, переработки мяса в регионе сокращено на 100,00 млн. руб. Таким образом, общий объем финансирования программы составит 1810,15 млн. руб. Сумма выделяемых на реализацию программы средств уточнена с учетом возможностей бюджета Тамбовской области. При этом ожидаемые конечные результаты реализации программы оставлены без изменений.

Правовое регулирование оплаты труда работников.

Урегулированы вопросы оплаты труда в учреждениях, подведомственных управлению культуры и архивного дела области. Утверждены рекомендуемые размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к ним. Определены виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления и выплаты. Закреплены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений. Это обусловлено необходимостью совершенствования механизмов правового регулирования в данной сфере.

Социальная поддержка многодетных семей.

Один раз в три года многодетной семье предоставляется денежная выплата на приобретение школьной формы. Её размер рассчитывается исходя из установленных нормативов количества и наименования одежды для детей, с учетом коэффициента прогнозного показателя инфляции. Размер денежной выплаты на приобретение школьной формы, либо заменяющего её комплекта детской одежды для посещения учебных занятий, а также спортивной формы для мальчика составляет 6 920 руб., для девочки - 7 156 руб.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

Опека над совершеннолетними.

Регламентирован порядок предоставления государственной услуги по установлению опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан. Установлен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и порядок их представления. В предоставлении услуги отказывается в случае отсутствия у заявителя постоянного места жительства, а также жилого помещения, отвечающего установленным санитарным и техническим требованиям, и по иным основаниям. В отличие от ранее действующих положений, оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством не предусмотрено. Общий срок предоставления услуги составляет 15 календарных дней. Для сравнения: ранее этот срок был равен одному месяцу. Мера направлена на повышение качества исполнения государственной услуги.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Преобразование в Сосновском районе.

В целях повышения уровня жизни населения осуществлено преобразование муниципальных образований Сосновского района. Верхнеярославский и Фёдоровский сельсоветы объединены в Верхнеярославский сельсовет, Дельнодубравский и Троицкоросляйский сельсоветы - в Дельнодубравский сельсовет, Подлесный и Стёжинский сельсоветы - в Подлесный сельсовет. До 2018 г. установлен переходный период преобразования муниципальных образований. В течение этого времени осуществляется формирование органов местного самоуправления вновь образованных муниципальных образований и проводится урегулирование иных вопросов, связанных с преобразованием.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Представление сведений о доходах и расходах.

Установлен порядок представления сведений о доходах и расходах гражданами, претендующими на замещение должности главы муниципального образования по конкурсу, главы местной администрации по контракту, а также о доходах лицами, замещающими муниципальные должности. Также определен порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных сведений. Закреплено, что при установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Условия прохождения муниципальной службы.

В связи с тем, что на региональном уровне урегулирован порядок представления сведений о доходах и расходах гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицом, замещающим указанную должность, проверка достоверности и полноты представленных сведений осуществляется теперь в соответствии с региональным законодательством, а не федеральным.

Определена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Дополнен перечень объектов недвижимости, подлежащих приватизации.

В прогнозный план приватизации государственного имущества Тамбовской области на 2017 - 2019 гг. дополнительно включены объекты недвижимости. Их приватизация запланирована на текущий год. Количество объектов: 8 шт. Таким образом, в 2017 г. предполагается приватизировать 48 объектов областной собственности, в т.ч.: 1 областное государственное унитарное предприятие, 3 объекта движимого имущества и 44 объекта недвижимости.

Закон вступает в силу после дня его официального опубликования.

Повышение качества дополнительного образования детей.

Для обеспечения детей качественными дополнительными общеобразовательными программами, в т.ч. на базе регионального модельного центра дополнительного образования, в регионе разработан приоритетный проект. Он направлен на повышение качества дополнительного образования детей, внедрение инновационных педагогических практик, проведение независимой оценки качества. Основными задачами проекта являются: обеспечение развития региональной системы выявления и поддержки талантливых детей и молодежи, а также кадрового потенциала этой системы, обеспечение модернизации структурной организации региональной системы дополнительного образования детей. Проект реализуется с 2017 г. по 2021 г. Общий объем финансирования проекта составит 108334,531 тыс. руб.

Повышение качества жизни пенсионеров.

Неработающие пенсионеры, проживающие на территории области, наделены правом на обучение компьютерной грамотности. Для прохождения обучения необходимо представить в учреждение социального обслуживания населения заявление, а также документ, удостоверяющий личность, и копию трудовой книжки. Справку, подтверждающую факт назначения пенсии, учреждение запрашивает в отделении Пенсионного фонда РФ, но заявители могут представить ее самостоятельно. Отбор пенсионеров для обучения согласовывается с региональным отделением Общероссийской общественной организации "Союз пенсионеров России" по Тамбовской области. Обучение компьютерной грамотности осуществляется один раз в течение календарного года. Мера направлена на обеспечение для неработающих пенсионеров доступности к информационным ресурсам органов, предоставляющих государственные услуги, повышение уровня знаний в сфере применения информационных технологий, расширение возможностей для социальной адаптации и сохранение активного образа жизни.