Горячие документы. Приморский край. 2 сентября 2017

Перечень действующих налоговых льгот будет оптимизирован в целях соответствия общественным интересам.

Оценка эффективности налоговых льгот производится при рассмотрении эффективности ранее предоставленных налоговых льгот либо при внесении предложений о предоставлении налоговых льгот отдельным категориям налогоплательщиков.

Объектом оценки является бюджетная, социальная и экономическая эффективность от предоставления налоговых льгот.

Оценка эффективности налоговых льгот проводится в четыре этапа:

на первом этапе производится инвентаризация и составление реестра предоставленных налоговых льгот;

на втором этапе производится оценка недополученных доходов бюджета городского округа по предоставленным налоговым льготам;

на третьем этапе определяется бюджетная, социальная и экономическая эффективность по каждому виду предоставленных льгот;

на четвертом этапе проводится анализ полученных результатов, признание эффекта от применения налоговой льготы удовлетворительным или неудовлетворительным, разрабатываются предложения по сохранению, корректировке или отмене налоговых льгот по местным налогам.

Результаты оценки эффективности налоговых льгот используются для разработки проекта бюджета городского округа на очередной финансовый год и плановый период, своевременного принятия мер по отмене неэффективных налоговых льгот, разработки предложений по совершенствованию мер поддержки отдельных категорий налогоплательщиков.

Сокращен перечень учреждений, освобожденных от уплаты земельного налога.

Установлено, что с 1 января 2018 года исключены из перечня учреждений, освобожденных от налогообложения:

муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета Спасского сельского поселения на основании сметы доходов и расходов, - в отношении земельных участков, используемых ими для осуществления уставной деятельности;

органы местного самоуправления Спасского сельского поселения, - в отношении земельных участков, используемых ими для осуществления основной деятельности.

Решение вступает в силу с 1 января 2018 г. и подлежит официальному опубликованию.

Повышению качества и доступности предоставления муниципальных услуг будет способствовать новая комиссия.

Задачами комиссии являются:

рассмотрение и анализ предложений по вопросам упразднения дублирующих и избыточных функций Администрации городского округа Спасск-Дальний и оптимизации структуры и функций муниципальных организаций;

содействие расширению предоставления муниципальных услуг по принципу "одного окна";

анализ и оценка эффективности мер, направленных на решение задач по повышению качества и доступности предоставления муниципальных услуг.

Комиссия:

обеспечивает взаимодействие Администрации городского округа с органами исполнительной власти Приморского края и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Приморского края при реализации мероприятий, направленных на повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе по организации предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна";

рассматривает вопросы, связанные с созданием, развитием, функционированием многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.

Состав комиссии утверждается постановлением Администрации городского округа Спасск-Дальний.

Оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров: что нового?

Установлено, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) не может превышать:

для руководителей - 4;

для заместителей руководителей и главных бухгалтеров - 3.

По решению руководителей учреждений в соответствии с локальными нормативными актами работникам учреждений выплачивается материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается к отпуску работника, на лечение работника, в связи с чрезвычайными обстоятельствами, свадьбой работника, рождением ребенка у работника, по личному заявлению работника с условием предоставления подтверждающих документов. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается его близкому родственнику на основании его личного заявления и предоставленных подтверждающих документов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.