Горячие документы. Кабардино-Балкария. 20 апреля 2019

Определен порядок оплаты и стимулирования труда гражданских служащих и сотрудников Министерства промышленности и торговли КБР.

Оплата труда госслужащего производится в виде денежного содержания, состоящего из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью и присвоенным ему классным чином, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К последним отнесены: ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет; за особые условия гражданской службы; за работу со сведениями, составляющими гостайну; ежемесячное денежное поощрение; премирование и др.

Материальное стимулирование сотрудников Министерства производится в пределах утвержденного ФОТ. В пределах этих средств Министр принимает решение об установлении сотрудникам размера надбавки; премировании; оказании сотрудникам материальной помощи.

Определены размеры ежемесячных надбавок.

Премии сотрудникам Министерства выплачиваются по следующим основаниям: выполнение особо важных и сложных заданий; успешное и добросовестное выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей, в том числе соблюдение исполнительской дисциплины; содействие раскрытию правонарушения коррупционной направленности; добросовестная работа и в связи с юбилейной датой; выход на пенсию и др. Предусмотрены единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Как проходит аттестация и сдача квалификационного экзамена гражданскими служащими Министерства промышленности и торговли КБР?

Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. Определены категории гражданских служащих, которые не подлежат аттестации.

Кадровая служба министерства ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый министром. Аттестация проводится путем тестирования и индивидуального собеседования.

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы.

Изменены ряд Законов КБР в связи с поправками в Лесной кодекс РФ.

На федеральном уровне исключается такая территориальная единица управления в области использования лесов, как лесопарки. Соответствующие изменения отражены в Законах о регулировании лесных отношений; о градостроительной деятельности в КБР; о приватизации государственного имущества.

Расширены полномочия уполномоченного органа в области лесных отношений в части принятия решения об отнесении лесов к лесам, расположенным в лесопарковых зонах, лесам, расположенным в зеленых зонах, и определения функциональных зон в лесопарковых зонах, в которых расположены леса; установления и изменения границ земель, на которых они расположены.

Пересмотрены нормативы заготовки гражданами древесины для собственных нужд.

Закон вступает в силу с 1 июля 2019 года.

В Закон КБР "О ветеринарии" внесены изменения.

Отдельные нормы закона упразднены. Это обусловлено тем, что федеральным законодательством устанавливается понятие "специалисты в области ветеринарии", предусматривающее, что специалистами в области ветеринарии являются физлица с высшим или средним ветеринарным образованием. Указанные специалисты подразделяются на специалистов, являющихся уполномоченными лицами органов и организаций, входящих в систему Государственной ветеринарной службы РФ, и специалистов, не являющихся уполномоченными лицами названных органов и организаций.

Уточнен порядок регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Внесены другие редакционные изменения.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Уточнения в Законе о государственной гражданской службе в КБР.

Федеральным законодательством понятие "целевой прием" упраздняется и устанавливается единое понятие "целевое обучение". В связи с чем, в республиканском Законе установлено, что между госорганом и гражданином заключается только договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока.

Органы МСУ муниципальных районов и городских округов КБР наделены отдельными госполномочиями по обращению с животными без владельцев.

Срок исполнения госполномочия не ограничен. Определены права и обязанности органов МСУ при осуществлении передаваемого госполномочия и органов государственной власти республики при осуществлении органами МСУ названного полномочия.

Финансирование осуществляется за счет субвенций, предоставленных местным бюджетам из республиканского бюджета. Передаваемые средства носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Кроме того, определено, что органы МСУ представляют в исполнительный уполномоченный орган в сфере ветеринарии ежеквартальные и годовые отчеты. Контроль за исполнением полномочия осуществляется в форме проведения проверок деятельности органов МСУ. Описаны условия прекращения осуществления органами МСУ передаваемого госполномочия.