Госуслуга по направлению граждан для оказания специализированной медицинской помощи в СК: скорректирован регламент.

Пересмотрен порядок обжалования действий минздрава СК или его должностных лиц в рамках предоставления министерством госуслуги по приему заявлений, постановки на учет, предоставлению информации и направлении граждан СК для оказания специализированной медицинской помощи в медорганизациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь.

Отныне в удовлетворении жалобы отказывается только в случае, если она признана необоснованной.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Как обеспечиваются лекарственными препаратами по рецептам врачей дети в возрасте до трех лет на Ставрополье?

Закреплен порядок бесплатного обеспечения при амбулаторном лечении необходимыми лекарственными препаратами по рецептам врачей (фельдшеров) детей в возрасте до трех лет. Минздрав края ежегодно устанавливает средний по краю норматив финансовых средств в расчете на одного такого ребенка, имеющего право на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами.

Медорганизации здравоохранения края, в свою очередь, определяют номенклатуру лекарственных препаратов для обеспечения ими по рецептам врачей (фельдшеров) детей в возрасте до трех лет, с учетом прикрепленного контингента детей, на основании перечня ЖНВЛ, территориальной программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи на территории края, формулярного перечня медицинской организации. Далее они осуществляют закупку лекарственных препаратов; заключают контракты с аптечными организациями на оказание услуг по отпуску лекарственных препаратов.

В ведении медорганизаций края также обеспечение проведения осмотра ребенка врачом (фельдшером), который делает запись в амбулаторной карте, обосновывая назначение лекарственных препаратов; назначение и выписывание лекарственных препаратов; информирование родителей или представителей ребенка об уполномоченной аптечной организации, осуществляющей отпуск выписанных лекарственных препаратов; определение ответственных должностных лиц; обеспечение информацией о порядке бесплатного обеспечения лекарственными препаратами по рецептам врачей (фельдшеров) детей в возрасте до трех лет на информационных стендах и официальных сайтах медицинских организаций.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

СК: оплата труда работников гос. бюджетных и автономных учреждений здравоохранения.

Утверждено положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения СК.

Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются НПА министерства здравоохранения СК, а система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями. Кроме того, заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Подробно описан порядок и условия установления окладов (должностных окладов) работников, а также порядок и условия установления выплат компенсационного характера. Приведены рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников, руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам (ПКГ), а также минимальные размеры должностных окладов педагогических работников. Указываются наименование должностей и рекомендуемый должностной оклад (руб. в месяц). Напомним, что размер должностного оклада зависит от ПКГ работников.

Приказ вступает в силу с 1 июля 2015 г.

СК: изменения в порядке обжалования предоставления услуги по приему заявлений и направлении детей-сирот в специализированные дома ребенка.

Сокращены основания для отказа в удовлетворении жалобы на уполномоченный орган или должностное лицо в рамках реализации услуги по приему заявлений и предоставлению информации о направлении детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в специализированные дома ребенка.

Отныне в удовлетворении жалобы отказывается только в случае, если жалоба признана необоснованной.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

СК: что нового в регламенте по предоставлению услуги по присвоению квалификационных категорий специалистам с медицинским и фармацевтическим образованием?

Внесены изменения в административный регламент предоставления Минздравом госуслуги по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским или фармацевтическим образованием.

Отмечено, что заявитель может обжаловать решение, действие или бездействие должностного лица или органа в досудебном порядке отныне по любому поводу, в том числе предусмотренному настоящим регламентом (нарушение срока регистрации запроса; нарушение срока предоставления услуги; требование документов, не предусмотренных для предоставления госуслуги; отказ в приеме документов и т.д.).

Сокращены основания для отказа в удовлетворении жалобы. Теперь в удовлетворении жалобы отказывается только, если она признана необоснованной.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Соцподдержка граждан, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России": коррективы в административном регламенте Минздрава СК.

Изменились условия предоставления информации об услуге по оказанию соцподдержки граждан, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России", в виде внеочередного направления и лечения в госучреждениях здравоохранения СК в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам РФ на территории края бесплатной медпомощи.

В частности, пересмотрен досудебный порядок обжалования решений и действий министерства, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих. Отныне существует только одно обстоятельство для отказа в удовлетворении жалобы - признание ее необоснованной.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

СК: сколько бюджетных мест для поступающих в организации СПО на 2015 год?

Установлены контрольные цифры приема на обучение по специальностям СПО за счет краевого бюджета организациям, имеющим государственную аккредитацию.

Так, в "Ставропольский базовый медицинский колледж" в 2015 году выделено всего 200 мест, 30 из которых на базе 9 классов. В "Пятигорский медицинский колледж" - 100 бюджетных мест, 75 из которых также на базе 9 классов. Меньше всего в "Буденновском медицинском колледже" - 60.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Административный регламент Минздрава СК по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским и фармацевтическим образованием: что нового?

Уточняется административный регламент предоставления минздравом СК госуслуги по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским и фармацевтическим образованием. Изменения обусловлены появившейся возможностью получить указанную госуслугу через МФЦ предоставления госуслуг.

Как и ранее, заявитель может обратиться за информацией о предоставлении услуги в министерство, позвонить по указанным в регламенте телефонам, отправить запрос на электронную почту или найти необходимые сведения на сайте госуслуг. Однако, отныне получить необходимую информацию об услуги заявители могут и в многофункциональных центрах.

Многофункциональные центры выполняют функции по информированию граждан, а также по приему заявлений и документов. При предоставлении услуги министерство осуществляет взаимодействие с многофункциональными центрами СК.

Также административный регламент дополнен сведениями об адресах, телефонах и другой контактной информации многофункциональных центров.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Направление детей в санатории в СК: что изменилось?

Пересмотрен административный регламент министерства здравоохранения СК о направлении детей на санаторно-курортное лечение.

Отмечено, что получить всю необходимую информацию по оказанию названной услуги отныне граждане могут путем предоставления консультации работников министерства при личном или письменном обращении, по телефону или по средствам сети "Интернет", а также при обращении в многофункциональные центры, адреса которых приведены.

Коррективы внесены в сроки и условия оказания названной услуги. В связи с этим, оговорено, что общий максимальный срок предоставления услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня направления документов. Кроме того, в новой редакции изложены сведения об этапах ее выполнения.

При возникновении необходимости обжаловать решение, действие или бездействие министерства, заявитель может подать жалобу. Сообщается, что сокращены основания для отказа в удовлетворении жалобы.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Помощь детям участников ликвидации аварии на ЧАЭС в СК: изменения.

Преобразован административный регламент министерства здравоохранения СК по оказанию помощи детям участников ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Сообщается, что отныне получить всю необходимую информацию по оказанию названной услуги граждане могут также путем предоставления консультации работников министерства при личном или письменном обращении, по телефону или по средствам сети "Интернет". Кроме того, консультацию можно получить и в многофункциональных центрах, адреса которых приведены.

Пересмотрены сроки и условия оказания названной услуги. В связи с этим, оговорено, что общий максимальный срок предоставления услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня направления документов. Кроме того, в новой редакции изложены сведения об этапах ее выполнения.

В случае необходимости обжалования решения, действия или бездействия министерства, заявитель вправе подать жалобу. Основания для отказа в удовлетворении жалобы сокращены.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Эффективность деятельности учреждений здравоохранения в СК: изменения.

Изменены целевые показатели эффективности деятельности бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения и критерии оценки деятельности их руководителей в рамках положения о премировании руководителей.

Так, к основным показателям эффективности деятельности стоматологических поликлиник, в том числе и детских добавлен такой показатель, как соотношение числа вылеченных зубов к удаленным, распределен процент профилактической активности между взрослыми и детьми.

Кроме того, изменения затронули целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения "Краевой эндокринологический диспансер", а именно уточнены показатели охвата больных диабетом, синдромом "диабетической стопы" и диабетической ретинопатией, незначительно снижены показатели амбулаторного лечения в перевязочном кабинете "диабетическая стопа".

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Госуслуга по установлению опеки над совершеннолетними лицами, признанными недееспособными, органами МСУ Ставропольского края: изменения в регламенте Минздрава СК.

Скорректирован типовой административный регламент предоставления госуслуги органами МСУ края по обеспечению информацией, приему документов органами опеки и попечительства от лиц, желающих установить опеку над совершеннолетними лицами, признанными в установленном законом порядке недееспособными (ограниченно дееспособными).

Поправки обусловлены возможностью предоставления госуслуги на базе многофункциональных центров. В связи с этим изменился порядок предоставления информации, оговорены особенности предоставления госуслуги через МФЦ, права и обязанности должностных лиц МФЦ при предоставлении госуслуги. Приведены сведения о местонахождении многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в крае.

Изменен досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа местного самоуправления, а также должностных лиц, муниципальных служащих. Подача жалобы также возможна через МФЦ, который обеспечит ее передачу в орган МСУ, а в случае подачи жалобы на имя Губернатора края в аппарат Правительства края.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Оказание скорой и специализированной скорой помощи при эвакуации больных на Ставрополье: каков порядок?

В Ставропольском крае медицинская эвакуация больных осуществляется как в режиме повседневной деятельности, так и при межбольничном переводе. При межбольничном переводе эвакуация осуществляется специализированной реанимационной бригадой скорой медицинской помощи, врачебной бригадой скорой медицинской помощи и фельдшерской бригадой скорой медицинской помощи. По каждому режиму эвакуации больных утверждены методические рекомендации.

Скорая и скорая специализированная медицинская помощь при осуществлении эвакуации на территории края осуществляется на основании лицензии на соответствующий вид деятельности. Для каждого режима установлены виды транспортных средств для осуществления эвакуации больных.

Каждый случай медицинской эвакуации больных всех возрастных групп (за исключением больных с заболеваниями психики) рекомендуется согласовывать с врачами-консультантами отделения экстренной консультативной помощи.

Установлено, что на каждый случай медицинской эвакуации больных с целью формирования единого подхода, учета и анализа объемов оказанной медицинской помощи рекомендуется оформлять Карту межбольничной медицинской эвакуации установленного образца. Приводится форма такой карты.

Премирование руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Минздраву СК: изменения.

В результате внесенных изменений, целевые показатели эффективности деятельности государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву края, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей приведены в новой редакции. Как и ранее для определения эффективность деятельности учреждений здравоохранения оценивается основная деятельность, финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина и деятельность, направленная на работу с кадрами.

Уточнены отдельные показатели, при выполнении которых учреждениями размер премии может быть увеличен. Так, показатели: получение грантов и участие в симпозиумах выставках, проводимых на уровне РФ, и международных форумах будут учитываться только при наличии подтверждающих документов. Приведена в новой редакции и форма листа согласования МКР (модели конечных результатов).

Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Оплата труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения СК: новое примерное положение.

Утверждено новое примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения края. Закреплены условия и размеры оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву СК.

Оговорены порядок и условия установления окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов к окладам. Также приведены особенности оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, медицинских сестер, акушерок, фельдшеров учреждений, оплата труда врачей-консультантов. Предусмотрена бригадная форма организации и оплаты труда, а также ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

В Положении расписан порядок определения планового фонда оплаты труда (ФОТ) работников на календарный год. Отмечено, что размер ФОТ формируется исходя из объема ассигнований бюджета края и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Предусмотрено премирование работников по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев и год. Приведены показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения для определения размера премии. Здесь же перечислены случаи лишения премии.

Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Охрана здоровья граждан, проживающих на территории СК : нормативы финансовых средств.

На 2015 год и плановые периоды 2016 и 2017 годы утверждены средние по Ставропольскому краю нормативы финансовых средств и нормативы материальных ресурсов в расчете на одного человека из числа граждан, имеющих право на получение мер социальной поддержки в сфере охраны здоровья на 2015 год и плановые периоды 2016 и 2017 годы.

Последние применяются для определения объема субвенций органам МСУ для осуществления переданных отдельных госполномочий в сфере охраны здоровья.

Так, средний норматив финансовых средств в расчете на одного человека из числа граждан, страдающих социально значимыми заболеваниями, имеющего право на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами по рецептам врачей, на 2015 год составляет 582,40 рублей в год. Средний норматив финансовых средств в расчете на одного ребенка в возрасте до трех лет, имеющего право на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами по рецептам врачей (фельдшеров) на 2015 год составляет 1232,10 рублей в год (в 2014 году - 1186,71 руб. на год).

Норматив средств на одну кормящую мать, имеющую право на обеспечение полноценным питанием по медицинским показаниям, - 1750,00 руб. на год, а для ребенка в возрасте до трех лет, аналогичный показатель составляет 2176,4 руб. в год (в 2014 году - 1974,90 рублей на год).

Диабетикам планируется выделять на лекарства 4271,10 руб. в год, а больным вирусными гепатитами В и С - 899,30 руб. в год (в 2014 году - 2631 рубль на год).

Для граждан, страдающих эпилепсией и имеющих право на получение мер соцподдержки, норматив финансовых средств в расчете на одного человека составит 582,40 рублей в год.

Следует отметить, что для государственных бюджетных учреждений здравоохранения края, предоставляющих меры соцподдержки отдельным категориям граждан, средние нормативы установлены в тех же размерах, что и нормативы для определения размера субвенций, предоставляемых из краевого бюджета местным бюджетам.

Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Как изменилась оплата труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений СК?

Скорректировано положение об оплате труда руководителей гос. бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Минздраву СК.

Внесены изменения в порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера. Установлено, что выплаты за интенсивность и высокие результаты работы могут также производятся руководителям Учреждений посредством надбавки отдельным категориям работников.

Кроме того, расширен список отдельных категорий работников, которым положена надбавка к минимальному должностному окладу, среди них: руководитель ГКУЗ "Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн"; руководитель ГКУЗ "Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики"; руководитель ГКУЗ "Специализированный дом ребенка "Машук".

Изложен в новой редакции перечень учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Определены условия и размеры оплаты труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения СК.

Утверждено положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву СК.

Закреплены условия и размеры оплаты труда работников, включая размеры минимальных окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры минимальных должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, педагогических работников и иных специалистов, устанавливаются на основе отнесения их к той или иной ПКГ. В свою очередь, размеры минимальных окладов рабочих устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой. Предусмотрено установление повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности в зависимости от квалификационного уровня.

Приведен список работников, которым положены компенсационные выплаты. Работник вправе получать выплаты стимулирующего характера. К ним относятся: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы; премиальные выплаты.

Оговорены условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей (главных бухгалтеров, главных медсестер). Так, должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений. Что касается врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, то оплата их труда производится по ставкам почасовой оплаты труда.

В учреждениях может применяться бригадная форма организации и оплаты труда. Тогда руководитель учреждения заключает с работниками подразделений временный бригадный договор. В нем прописывается объем и характер выполняемой работы, фонд оплаты труда, а также права и обязанности сторон соглашения.

Приказ вступает в силу со дня его подписания, за исключением Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, которое вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Урегулирован порядок предоставления Минздравом СК госуслуги по приему заявлений, постановке на учет и направление на лечение граждан.

Внесены коррективы в административный регламент предоставления Минздравом СК госуслуги "Прием заявлении, постановка на учет и направление на лечение бесплодия с применением вспомогательных репродуктивных технологий за счет средств обязательного медицинского страхования в Ставропольском крае".

Изложен в новой редакции стандарт предоставления услуги. Дополнен новыми позициями список правовых норм, которыми регулируется предоставление госуслуги.

Отныне предоставление госуслуги на базе многофункциональных центров не осуществляется.

Скорректирован порядок обжалования решений и действий Министерства и других должностных лиц. Также уточняется порядок рассмотрения должностным лицом поступивших жалобы. Так, жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа министерства, должностного лица министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы нет. С учетом новых позиций прописаны случаи, когда Министерство отказывает заявителю в удовлетворении его жалобы.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Прием заявлений, постановка на учет, предоставление информации и направление граждан СК для оказания специализированной медицинской помощи в медицинских организациях СК: внесены изменения в госпрограмму.

Внесены изменения в административный регламент, регулирующий вопросы приема заявлений, постановки на учет, предоставления информации и направления граждан СК для оказания специализированной медицинской помощи в медицинских организациях края, оказывающих специализированную медицинскую помощь.

Внесены коррективы в стандарт предоставления госуслуги. Так, дополнен новыми позициями перечень НПА, регулирующих предоставление министерством государственной услуги.

Подробно описаны срок рассмотрения министерством жалобы и его действия при этом. Также приводится исчерпывающий перечень случаев, когда заявителю отказывается в удовлетворении жалобы. Отныне жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа министерства, должностного лица министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы нет.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной мед. помощи в гос. учреждениях здравоохранения СК: внесены изменения.

Изменился административный регламент, регулирующий предоставление Минздравом СК госуслуги по приему заявлений, постановке на учет и предоставлению информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения Ставропольского края.

Список НПА, которыми регулируется предоставление услуги, дополнен новыми позициями.

Внесены коррективы в порядок обжалования решений и действий Министерства и должностных лиц при предоставлении госуслуги. Так, жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа министерства, должностного лица министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы нет.

По результатам рассмотрения жалобы министерством принимается одно из следующих решений: удовлетворить жалобу; отказать в удовлетворении жалобы.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Приняты меры по организации паллиативной медицинской помощи взрослому населению в Ставропольском крае.

На базе ГБУЗ СК "Ставропольский краевой клинический онкологический диспансер" с 1 января 2015 года будет организован краевой центр по организации паллиативной медицинской помощи взрослому населению в Ставропольском крае в количестве 5 штатных единиц (2 ставки врача, 2 ставки среднего медицинского персонала и 1 ставка младшего медицинского персонала).

Задачами Центра являются: создание эффективно функционирующей службы паллиативной медицинской помощи в Ставропольском крае; обеспечение адекватного обезболивания при хронической боли.

Функциональная направленность Центра заключается в следующем: изучение и внедрение в практику современных технологий и методов паллиативной медицинской помощи; организационно-методическая работа по созданию и функционированию подразделений системы паллиативной медицинской помощи взрослому населению; организация работы по повышению квалификации врачей и медицинских сестер медорганизаций по вопросам паллиативной медицинской помощи больным; формирование перечней лекарственных препаратов, обеспечивающих улучшение качества жизни пациентов, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи; экспертиза качества противоболевой и паллиативной терапии, проводимой в медицинских организациях, и др.

Также с 1 января 2015 года главным врачам медицинских организаций поручено создать структурное подразделение - кабинет паллиативной медицинской помощи для оказания первичной медико-санитарной помощи неизлечимо больным гражданам.

Отдельным ГБУЗ СК для оказания паллиативной медицинской помощи больным, не требующим круглосуточного медицинского наблюдения, за исключением больных ВИЧ-инфекцией, необходимо открыть с 1 апреля 2015 года структурное подразделение - дневной стационар.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Как проводится аттестация работников бухгалтерских служб госучреждений, подведомственных Минздраву СК?

Урегулирован порядок проведения аттестации руководящих работников бухгалтерских служб государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Минздраву СУ.

Целью аттестации является определение соответствия работников бухгалтерских служб занимаемой должности на основе оценки профессиональной деятельности.

Проводится аттестация не реже чем один раз в 3 года. Ей подлежат главные бухгалтера госучреждений. Проводит ее аттестационная комиссия Минздрава края. Издается приказ, содержащий список работников, подлежащих аттестации; график ее проведения и форму и вопросы для тестирования работников.

Аттестация осуществляется в 2 этапа. На первом этапе проводится оценка качеств управленческой деятельности, важнейших профессионально значимых качеств аттестуемого, полученных с использованием оценочной формы - тестирования. На втором этапе проводится заседание аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого с применением аттестационного листа.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого, при необходимости - его непосредственного руководителя, других лиц, участвующих в заседании аттестационной комиссии.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

Работник бухгалтерской службы знакомится с аттестационным листом под расписку. Хранятся аттестационные листы и отзывы в министерстве в течение года, после чего передается на хранение в ГБУЗ СК "Объединенный архив министерства здравоохранения Ставропольского края".

Приведены формы отзыва и аттестационного листа.

Приказ вступает в силу с даты его подписания.

Оплата труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края: что нового?

Внесены коррективы в примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края.

Изменения коснулись вопросов установления персональной надбавки работникам, выплат за качество выполняемых работ, премий по итогам работы.

Так, персональная надбавка работникам устанавливается ежеквартально приказом руководителя учреждения на основании оценки эффективности деятельности работника. Как и прежде, персональная надбавка работникам может устанавливаться как в процентном отношении к окладу (должностному окладу), так и в фиксированной сумме и не может превышать 3 окладов (должностных окладов).

Установление персональной надбавки работникам осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет всех источников финансирования на соответствующий финансовый год.

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются врачам, специалистам, среднему медперсоналу, младшему медперсоналу, служащим учреждений к окладу (должностному окладу) в расчете на штатную должность в пределах средств, запланированных на указанные цели, и сложившейся экономии ФОТ.

Приведены примерные показатели оценки эффективности деятельности учреждений, на основании которых устанавливаются премии работникам по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев и год руководителями учреждений.

Пересмотрены размеры должностных окладов руководителей учреждения и его заместителей, главных: медицинских сестер, акушерок, фельдшеров, установленные в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Как в Ставропольском крае организована медпомощь пациентам онкологического профиля?

На государственное бюджетное учреждение здравоохранения СК "Ставропольский краевой клинический онкологический диспансер" возложены координирующие функции по организационно-методическому руководству онкологической службой края, в том числе сбор данных по краю необходимых для формирования и ведения регистров.

Утверждены: состав противораковой комиссии Минздрава СК и положение о ней; рекомендуемые объемы мероприятий по выявлению новообразований, предопухолевых заболеваний и оказанию медпомощи больным с онкологическими заболеваниями в медорганизациях государственной системы здравоохранения края, рекомендуемый порядок направления пациентов в онкологические диспансеры края, перечень больных, подлежащих диспансеризации у врачей разных специальностей под контролем врача-онколога первичного онкологического кабинета (отделения), инструкция по контролю и изучению случаев выявления у больного запущенной формы злокачественного новообразования.

Противораковая комиссия Минздрава СК является координационным органом, обеспечивающим согласованные действия медорганизаций государственной системы здравоохранения края, направленные на раннюю диагностику злокачественных новообразований и предопухолевых заболеваний, снижение уровня запущенности, анализ причин несвоевременной диагностики и неадекватного лечения злокачественных новообразований, совершенствование медпомощи больным с онкологическими заболеваниями, привлечение к противораковой работе внимания государственных, коммерческих, общественных организаций, а также частных лиц.

Закреплены основные задачи комиссии, функции и права, порядок ее работы. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Отбор претендентов на заключение договора о целевом обучении: кто имеет преимущественное право?

Скорректированы условия проведения отбора претендентов на заключение договора о целевом обучении в образовательной организации высшего образования (специалитета, интернатуры, ординатуры).

Речь идет о критериях отбора претендентов на заключение договора.

Непосредственно критерии отбора остались прежними - результаты ЕГЭ, средний балл аттестата или диплома о среднем (высшем) профобразовании.

Однако, если раньше при прочих равных условиях преимущественное право имели дети медработников, то теперь эта норма исключена.

Отныне преимущественное право предоставляется гражданам, имеющим более высокий балл по профильному предмету, победителям российских и краевых олимпиад, претендентам, имеющим стаж работы в медорганизациях, слушателям Малой медицинской академии.

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Госуслуга по направлению Минздравом Ставропольского края детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в специализированные дома ребенка: внесены коррективы.

Скорректирована процедура предоставления Минздравом Ставропольского края госуслуги "Прием заявлений, предоставление информации об услуге и направление детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в специализированные дома ребенка".

Уточнены источники получения информации по вопросам предоставления государственной услуги. Указанную информацию отныне можно получить в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru); в государственной информационной системе края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами МСУ муниципальных образований Ставропольского края" (www.26gosuslugi.ru), а также посредством использования универсальной электронной карты.

Отныне не предусмотрено предоставление государственной услуги на базе многофункциональных центров.

Пересмотрен порядок обжалования заявителем решений и действия (бездействия) Министерства при предоставлении госуслуги.

Предусмотрена возможность подачи жалобы на имя Губернатора Ставропольского края, в случае если обжалуются решения руководителя органа, предоставляющего госуслугу, либо в орган, предоставляющий госуслугу, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего госуслугу, и его должностного лица, гражданского служащего.

Возможность направления жалобы в электронном виде, через многофункциональный центр сохраняется. Содержание жалобы не изменено. Сроки ее рассмотрения те же - 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Оплата труда руководителей бюджетных, казенных и автономных госучреждений, подведомственных Минздраву Ставропольского края: внесены изменения.

Уточняется вопрос предоставления руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения края выплат стимулирующего характера.

В частности, изменения коснулись назначения персональной надбавки руководителю за интенсивность и высокие результаты работы.

Напомним, что персональная надбавка руководителям учреждений устанавливается приказом Министерства здравоохранения СК по решению комиссии министерства по вопросам установления стимулирующих надбавок руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения СК, на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период.

Одним из показателей деятельности учреждения для определения персональной надбавки является наличие коллективного договора, отвечающего требованиям законодательства. Ранее устанавливался процент его выполнения - от 60 до 100%. Данное положение исключено.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Госуслуга по присвоению квалификационных категорий специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, работающих в системе здравоохранения Ставропольского края: поправки.

Внесены изменения в административный регламент, регулирующий предоставление госуслуги по присвоению аттестационной комиссией Минздрава СК квалификационных категорий специалистам с высшим и средним проф. мед. и фармацевтическим образованием.

Как и ранее заявитель может получить необходимую информацию о госуслуге либо лично или устно по телефонам, либо в письменной форме путем направления почтовых отправлений, либо в форме электронного документа с использованием электронной почты или с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" путем направления обращений в федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на официальном сайте министерства, с использованием государственной информационной системы Ставропольского края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края". Информация предоставляется бесплатно.

Следует отметить, что предоставление госуслуги на базе многофункциональных центров не осуществляется.

Скорректирован список административных процедур, выполняемых при предоставлении госуслуги. Также внесены изменения в досудебный (внесудебный) порядок решения и действия (бездействия) министерства, должностных лиц и госслужащих, предоставляющих госуслугу.

Закреплены четкие сроки рассмотрения жалобы должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа министерства, должностного лица министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Более полно и развернуто описываются ситуации, при которых Министерство отказывает заявителю в удовлетворении жалобы.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Оказание высокотехнологичной медпомощи медицинскими организациями Ставропольского края: закреплен порядок проведения мониторинга.

Разработан Порядок проведения мониторинга оказания высокотехнологичной медпомощи медорганизациями СК за счет средств краевого бюджета в 2014 г.

Мониторинг проводится с целью анализа и оценки результатов реализации мероприятий по оказанию высокотехнологичной медпомощи населению СК, в том числе детям; выявления проблем, связанных со снижением доступности и качества оказания высокотехнологичной медпомощи; принятия мер по устранению недостатков организации оказания высокотехнологичной медпомощи с целью их дальнейшего недопущения.

Исполнитель - отдел медпомощи взрослому населению и отдел медицинских проблем материнства и детства Минздрава края.

Мониторинг обеспечивает получение обобщенной информации, содержащей сведения об объемах оказания высокотехнологичной медпомощи населению края по соответствующим профилям, о расходах на предоставление госуслуг по оказанию такой помощи, осуществляемых за счет средств федерального и краевого бюджетов; анализ полученной информации с выделением информационных блоков, характеризующих оказание высокотехнологичной медпомощи по профилям; разработку мероприятий по совершенствованию доступности и повышению качества оказания высокотехнологичной медпомощи.

Медорганизациями представляются в министерство учетные и отчетные формы с использованием специализированной информационной системы "Информационно-аналитическая система Министерства здравоохранения Российской Федерации".

Мониторинг осуществляется на основании сведений, предусмотренных в отчетах об оказании высокотехнологичной медпомощи и о расходах, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета.

Для некоммерческих организаций такой мониторинг осуществляется на основании отчетов, предоставляемых некоммерческими организациями по договору с некоммерческой организацией, о предоставлении субсидии на предоставление государственной услуги по оказанию высокотехнологичной медпомощи.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и действуют по 31 декабря 2014 г.