Горячие документы. Удмуртская Республика. 11 ноября 2017

Как проводится мониторинг эффективности регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовой занятости инвалидов?

С целью проведения оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты применяется Методика
оценки результативности и эффективности данной контрольно-надзорной деятельности Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

Основной целью контрольно-надзорной деятельности за приемом на работу инвалидов является защита предусмотренных законом прав инвалидов на трудоустройство в пределах установленной квоты.

При осуществлении расчета результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности используются ключевые показатели (целевые показатели, отражающие уровень достижения общественно значимых результатов контрольно-надзорной деятельности, а также уровень защиты охраняемых законом прав инвалидов с учетом задействованных трудовых и материальных ресурсов) и индикативные показатели (показатели, используемые для характеристики указанной деятельности, применяемые для мониторинга хода осуществления контрольно-надзорной деятельности, ее анализа, выявления проблем, возникающих при ее осуществлении, а также причин их возникновения).

Оценка контрольно-надзорной деятельности за приемом на работу инвалидов осуществляется ежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным, а ее результаты размещаются на официальном сайте Минтруда Удмуртии в установленном порядке.

Определена процедура получения государственными гражданскими служащими Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Гражданский служащий обязан не менее чем за 15 дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией представить письменное заявление на имя министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики с просьбой о получении разрешения на участие. Заявление регистрируется в день его получения в журнале регистрации заявлений.

До принятия решения по заявлению министр труда и миграционной политики Удмуртской Республики вправе поручить отделу кадров осуществить предварительное рассмотрение заявления, по результатам которого выносится мотивированное заключение.

Мотивированное заключение, заявление, а также иные полученные в ходе предварительного рассмотрения заявления документы в течение 10 дней со дня поступления заявления в отдел кадров для предварительного рассмотрения представляются министру труда и миграционной политики Удмуртской Республики, который в течение 3 рабочих дней со дня получения указанных документов выносит решение о разрешении либо отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией посредством проставления соответствующей резолюции на заявлении.

Копия зарегистрированного в установленном порядке заявления с соответствующей резолюцией министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики выдается гражданскому служащему на руки.