Приказ Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 20 октября 2017 г. N 01-05/081 "О системе оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

Как проводится мониторинг эффективности регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовой занятости инвалидов?

С целью проведения оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты применяется Методика
оценки результативности и эффективности данной контрольно-надзорной деятельности Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

Основной целью контрольно-надзорной деятельности за приемом на работу инвалидов является защита предусмотренных законом прав инвалидов на трудоустройство в пределах установленной квоты.

При осуществлении расчета результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности используются ключевые показатели (целевые показатели, отражающие уровень достижения общественно значимых результатов контрольно-надзорной деятельности, а также уровень защиты охраняемых законом прав инвалидов с учетом задействованных трудовых и материальных ресурсов) и индикативные показатели (показатели, используемые для характеристики указанной деятельности, применяемые для мониторинга хода осуществления контрольно-надзорной деятельности, ее анализа, выявления проблем, возникающих при ее осуществлении, а также причин их возникновения).

Оценка контрольно-надзорной деятельности за приемом на работу инвалидов осуществляется ежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным, а ее результаты размещаются на официальном сайте Минтруда Удмуртии в установленном порядке.