Горячие документы. Удмуртская Республика. 4 февраля 2017

Изменилась система компенсационных выплат работникам поисково-спасательной службы Удмуртской Республики.

Исключена формулировка "иные особые условия труда" при перечислении выплат компенсационного характера работникам. Доплата производится только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

В новой редакции изложено положение о доплате работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Доплата производится в размере не менее 4 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с трудовым законодательством.

Спасателям за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях без применения изолирующих средств - за каждый час работы устанавливается доплата в размере двойного оклада, рассчитанного за час работы; с применением изолирующих средств - за каждый час работы в размере четырех окладов, рассчитанных за час работы.

Спасателям поисково-спасательной службы за время выполнения работ на вертолетной подвеске - за каждый час работы установлена доплата в размере двойного должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Спасателям и другим работникам поисково-спасательной службы за время тренировок в изолирующих средствах - за каждый час работы выплачивается двойной должностной оклад, рассчитанный за час работы.

Работникам за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - установлена доплата в размере 15 процентов. Указанная доплата выплачивается за период выполнения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения.

Постановление вступает в силу через 10 десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Как осуществляется премирование руководителей территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики?

Разработан порядок выплат премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики.

Премирование производится ежемесячно в размере 16 процентов от оклада денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда, установленного территориальному органу на соответствующий финансовый год.

Показателями являются: своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами; личный вклад руководителя территориального органа в общие результаты работы - оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию; успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства Министерства; достижение значимых результатов в ходе выполнения служебных обязанностей; внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

Условиями премирования являются соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных законодательством и отсутствие нарушений служебной дисциплины, правил внутреннего служебного распорядка территориального органа.

Решение о выплате и размере премии руководителям территориальных органов, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается министром социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, либо уполномоченным им заместителем министра.

Решение о выплате руководителям территориальных органов премии за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется приказом Министерства с указанием в нем размеров премии.

Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Как осуществляется координация мероприятий, направленных на централизацию бюджетного учета в органах государственной власти Удмуртской Республики?

Межведомственная рабочая группа по вопросу централизации бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности в государственных органах Удмуртской Республики является координационным органом, обеспечивающим взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, а также заинтересованных организаций по проведению мероприятий, направленных на централизацию бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности в органах государственной власти Удмуртской Республики.

Положением определены основные задачи, функции рабочей группы и ее права.

Рабочая группа формируется в составе руководителя, заместителя руководителя, секретаря и членов рабочей группы. В состав рабочей группы могут входить представители государственных органов Удмуртской Республики, заинтересованных организаций.

Основной формой деятельности рабочей группы являются заседания, созываемые по мере необходимости, а также по инициативе ее членов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Утвержден состав межведомственной рабочей группы по вопросу централизации бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности в государственных органах Удмуртской Республики на текущий период.