Приказ Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики от 16 января 2017 г. N 04 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики"

Как осуществляется премирование руководителей территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики?

Разработан порядок выплат премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики.

Премирование производится ежемесячно в размере 16 процентов от оклада денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда, установленного территориальному органу на соответствующий финансовый год.

Показателями являются: своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами; личный вклад руководителя территориального органа в общие результаты работы - оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию; успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства Министерства; достижение значимых результатов в ходе выполнения служебных обязанностей; внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

Условиями премирования являются соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных законодательством и отсутствие нарушений служебной дисциплины, правил внутреннего служебного распорядка территориального органа.

Решение о выплате и размере премии руководителям территориальных органов, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается министром социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, либо уполномоченным им заместителем министра.

Решение о выплате руководителям территориальных органов премии за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется приказом Министерства с указанием в нем размеров премии.

Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.