Горячие документы. Самарская область. 14 августа 2021

Поощрение работников государственных органов Самарской области, не являющихся государственными служащими.

К расходным обязательствам Самарской области отнесено поощрение в 2021 г. региональной и муниципальных управленческих команд. Поощрение работников государственных органов, не являющихся государственными служащими, осуществляется в форме выплаты премии по результатам работы. К региональной или муниципальной управленческой команде могут быть причислены сотрудники государственных или муниципальных учреждений и предприятий, деятельность которых способствовала достижению Самарской областью значений (уровней) показателей эффективности деятельности.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Что нового в государственной программе Самарской области по развитию коммунальной инфраструктуры?

Действие программы продлено до 2023 г. Объем финансирования увеличен на 13443,58 тыс. рублей и теперь составляет 18 967 101,96 тыс. рублей. В результате реализации программы планируется строительство и модернизация сетей водоснабжения и водоотведения протяженностью 154732 погонных метра, а также строительство и модернизация 42 объектов водоснабжения, водоочистки и водоотведения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Межведомственное взаимодействие участников системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Самарской области.

Участниками системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в постороннем уходе, являются министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерство здравоохранения Самарской области, координационный центр системы долговременного ухода, организации социального обслуживания, медицинские организации. Порядок межведомственного взаимодействия определяет координацию деятельности участников системы при определении индивидуальной потребности гражданина в постороннем уходе и подборе соцпакета посредством информационных систем ЕМИАС и ГИС СОГ; привлечение медработников к деятельности патронажных и мобильных бригад; взаимодействие между социальным работником и участковым врачом (фельдшером), медсестрой территориального участка медицинской организации по систематическому наблюдению за здоровьем гражданина, нуждающегося в постороннем уходе; привлечение медорганизаций к обучению работников уполномоченных организаций соцобслуживания, предоставляющих социальные услуги на дому, правилам поведения с лицами, имеющими психические расстройства и др. Уполномоченная организация при получении от Координационного центра в ГИС СОГ информации о гражданине, нуждающемся в постороннем уходе, в течение двух рабочих дней организует выезд специалистов по месту фактического проживания гражданина.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2021 г.

Что нового в установлении ежемесячного вознаграждения для педагогических работников в Самарской области?

Ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (куратора) выплачивается педагогическим работникам государственных профессиональных образовательных учреждений Самарской области, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Выплата вознаграждения осуществляется за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих средств федерального бюджета, но не более двух выплат при условии осуществления классного руководства (кураторства) в двух и более группах. При определении размера вознаграждения учитываются все установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии. Финансовое обеспечение деятельности государственных образовательных учреждений, являющихся получателями субсидий из областного бюджета, по выплате вознаграждения осуществляется в форме субсидий.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2021 г.