Горячие документы. Липецкая область. 22 августа 2020

В Липецкой области установлен лимит добычи охотничьих ресурсов на период с 1 августа 2020 года до 1 августа 2021 года.

На период с 1 августа 2020 года до 1 августа 2021 года утверждены лимит и квота добычи охотничьих ресурсов для каждого охотничьего угодья в Липецкой области. Так, лимит добычи оленя благородного старше 1 года - 9 особей, до года - 0; лося старше 1 года - 10 особей, до года - 1 особь.

Квота добычи косули старше 1 года без подразделения по половому признаку в охотничьем хозяйстве Автономной некоммерческой организации "Биосферный полигон "Излегоще" составляет 3 особи, до 1 года - 4 особи; в охотничьем хозяйстве Ассоциации по содействию сохранению и воспроизводству дикой природы "Липецкий экологический парк" квота добычи косули старше 1 года без подразделения по половому признаку составляет 25 особей, до 1 года - 10 особей.

Какие компенсационные и стимулирующие выплаты установлены работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования в Липецкой области?

Работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области производятся: выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; выплаты стимулирующего характера: выплата за качество выполняемых работ; выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата за выслугу лет; выплата водителям за классность; премии по итогам работы; единовременная выплата к отпуску.

Определены порядок и условия установления выплат стимулирующего характера для работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области. В частности, выплата за качество выполняемых работ устанавливается: директору - в размере от 120 до 240 процентов должностного оклада; первому заместителю директора - в размере от 105 до 210 процентов должностного оклада; заместителю директора - в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада; главному бухгалтеру, начальнику отдела, заместителю начальника отдела - в размере от 70 до 140 процентов должностного оклада; специалистам - в размере от 60 до 120 процентов должностного оклада; рабочим и служащим - в размере от 55 до 110 процентов должностного оклада. Выплата за качество выполняемых работ работникам фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области (за исключением директора) осуществляется в порядке и на условиях, установленных локальным нормативным актом Фонда.