Горячие документы. Липецкая область. Октябрь 2007

Согласно внесенным изменениям долговые обязательства Липецкой области могут существовать в виде обязательств по:

- государственным ценным бумагам области;

- бюджетным кредитам, привлеченным в областной бюджет от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- кредитам, полученным областью от кредитных организаций;

- государственным гарантиям области.

Управление государственным долгом области осуществляется управлением финансов области.

Правом осуществления государственных внутренних заимствований от имени области обладает управление финансов области в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством области.

Закон вступает в силу с 1 января 2008 г.

Согласно внесенным изменениям классные чины гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3-го класса для лиц, замещающих должности гражданской службы области в государственных органах области, присваиваются соответственно главой администрации области, председателем областного Совета депутатов и руководителями государственных органов области и оформляются их актами. Классные чины гражданской службы области - государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3 класса для лиц, замещающих должности гражданской службы области в государственных органах области, присваиваются представителем нанимателя и оформляются их актами.

Также утверждается положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы области гражданским служащим области.

Инвесторы, которым предоставляется государственная поддержка, обязаны ежеквартально в сроки сдачи бухгалтерской отчетности предоставлять в администрацию области сведения о выручке от реализации продукции (работ, услуг), налогооблагаемой прибыли, фактических суммах налоговых льгот, количестве созданных рабочих мест, расчет бюджетной эффективности с начала предоставления льготного режима налогообложения, а также фактически произведенных вложениях в инвестиционные проекты, по которым предоставлены льготы, и копии документов, подтверждающих их целевое использование.

В случае, если фактические показатели реализации инвестиционного проекта за весь период, на который установлен льготный режим налогообложения, свидетельствуют об отсутствии бюджетной эффективности, неуплаченные суммы налогов подлежат уплате в соответствующие бюджеты.

При проведении конкурсного отбора инвестиционных проектов претенденту должно быть отказано в участии в конкурсе, если:

- не представлены в установленный срок необходимые документы;

- предприятие находится в стадии реорганизации, ликвидации, банкротства;

- представлена недостоверная документация;

- ранее в отношении претендента было принято решение об оказании поддержки и сроки ее оказания не истекли.

Специально уполномоченным органом по приватизации имущества области является Управление имущественных и земельных отношений Липецкой области.

Согласно внесенным изменениям отчуждению не подлежат земельные участки в составе земель транспорта, предназначенные для обеспечения деятельности речных портов, аэропортов, а также отведенные для их перспективного развития. Отчуждению не подлежат также земельные участки, находящиеся в границах земель, зарезервированных для государственных нужд.

Размер денежного вознаграждения, вручаемого одновременно со знаком "За заслуги перед городом Липецком" увеличивается до пяти тысяч рублей.

Положение о материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Липецкой области, состоящих на должностях службы участковых уполномоченных милиции, устанавливает:

- основания, условия выплаты и размер денежного вознаграждения;

- порядок подведения результатов работы и выплаты денежного вознаграждения;

- порядок финансирования расходов на выплату денежного вознаграждения.

Также утверждаются критерии и порядок расчета оценки деятельности участковых уполномоченных милиции, старших участковых уполномоченных милиции территориальных органов внутренних дел и их помощников, начальников и заместителей начальников отделов (отделений) по организации деятельности участковых уполномоченных милиции, начальника и заместителей начальника отдела по организации деятельности участковых уполномоченных милиции и подразделений по делам несовершеннолетних милиции общественной безопасности.

Закон устанавливает основы организации и функционирования бюджетной системы Липецкой области, правовое положение участников бюджетного процесса области и их полномочия, определяет основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений области. Закон также определяет:

- структуру бюджетной системы области;

- порядок формирования доходов и расходов областного бюджета

- ответственность по долговым обязательствам области;

- порядок исполнения бюджетов;

- порядок осуществления государственного финансового контроля.

Закон вступает в силу с 1 января 2008 г.

С 1 сентября 2007 г. тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из городского бюджета, устанавливается в размере 1405 рублей в месяц. Кроме того, увеличиваются тарифные разряды и тарифные коэффициенты для работников организаций, финансируемых из городского бюджета.

Устанавливается величина прожиточного минимума в целом по области за 3 квартал 2007 года:

- в расчете на душу населения - 3080 руб.;

- для трудоспособного населения - 3324 руб.;

- для мужчин - 3437 руб.;

- для женщин - 3207 руб.;

- для пенсионеров - 2488 руб.;

- для детей - 3011 руб.

Согласно внесенным изменениям учреждения системы социальной защиты населения самостоятельно определяют виды и размеры других выплат стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения выборного профсоюзного органа или коллективным договором.

При расчете годового фонда оплаты труда, кроме тарифного фонда и фонда оплаты труда лиц, замещающих штатных работников на период отпусков, предусматриваются средства на выплату:

- стимулирующих выплат - до 35% тарифного фонда;

- материальной помощи - до 10% тарифного фонда.

С 1 сентября 2007 г. увеличиваются размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

Согласно внесенным изменениям муниципальным служащим могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.

Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год. При начислении премии по итогам работы за год учитывается досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий, своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для города Липецка, участие муниципального служащего в разработке и реализации городских целевых программ и подготовке социально значимых общегородских мероприятий.

При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих, кроме должностного оклада, предусматриваются средства в размере 24 окладов денежного содержания - для лиц, замещающих муниципальные должности, а также на выплату премий (кроме разовых) в размере 5 окладов денежного содержания с учетом надбавок и доплат.