Горячие документы. Кировская область. 2 июня 2012

Регламент определяет порядок предоставления государственной услуги по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции на территории Кировской области.

Заявителями услуги являются юридические лица (организации) независимо от их организационной правовой формы, осуществляющие или намеренные осуществлять розничную продажу алкогольной продукции на территории региона.

Оказание государственной услуги осуществляет Департамент развития предпринимательства и торговли региона. Услуга оказывается на платной основе. Указаны размеры государственной пошлины.

Закреплен пакет документов, необходимых для получения услуги. Максимальный срок исполнения услуги составляет 63 дня.

Определена последовательность административных процедур, приводится их описание. Охарактеризован порядок обжалования принятых решений и действий.

Утверждены формы:

- описи принятых документов:

- журнала регистрации документов и лицензий на розничную продажу алкогольной продукции;

- журнала регистрации исходящих электронных документов для лицензирования розничной продажи алкогольной продукции;

- журнала регистрации входящих электронных документов для лицензирования розничной продажи алкогольной продукции.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Документом установлено, что на официальном сайте администрации города Кирова размещаются и средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих:

- перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих муниципальному служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

- перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности муниципальному служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

- декларированный годовой доход муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы администрации города Кирова размещаются на официальном сайте после представления Кировской городской Думой указанных сведений отделу муниципальной службы и кадров администрации города Кирова.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Документом установлено, что резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев.

Резерв управленческих кадров состоит из кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации города Кирова и кадрового резерва для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Резерв управленческих кадров формируется по следующим направлениям муниципального регулирования:

экономическое развитие и финансы;

сельское хозяйство, потребительский рынок;

архитектура и градостроительство;

жилищно-коммунальное хозяйство;

благоустройство, транспорт и дорожное хозяйство;

имущественные отношения;

образование и опека;

культура и искусство;

молодежная политика, туризм и физическая культура;

обеспечивающая деятельность администрации города Кирова.

Определены полномочия и порядок работы комиссии, принимающей предложения о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров.

Утверждены формы:

- заявления на включение в резерв управленческих кадров администрации города Кирова;

- анкеты кандидата.

Почетным знаком "Трудовая слава" награждаются квалифицированные работники, занятые в сфере производства продукции (работ, услуг), за безупречную работу, высокий профессионализм и стабильные показатели в труде, эффективное внедрение высоких технологий, имеющие стаж работы в вышеназванной сфере 10 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет. Отдельные работники могут награждаться почетным знаком и без учета стажа работы за особые, выдающиеся достижения в труде.

Работникам, которым вручается почетный знак, предоставляется единовременная денежная выплата в виде премии в размере 10000 рублей.

Почетным знаком "Трудовая династия" награждается глава трудовой династии или другой ее представитель по решению членов династии. Под трудовой династией рассматриваются члены одной семьи и их близкие родственники в количестве трех человек и более, занятые в настоящее время или работавшие до выхода на пенсию в одной организации в общей сложности не менее 50 лет. Главой династии признается ее представитель, ранее всех начавший трудовую деятельность в организации.

Трудовой династии с вручением почетного знака предоставляется единовременная денежная выплата в виде премии в размере 20000 рублей.

Утверждены формы:

- ходатайства о награждении почетным знаком "Трудовая слава";

- ходатайства о награждении почетным знаком "Трудовая династия".

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.