Постановление Администрации города Кирова от 15 мая 2012 г. N 1581-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров администрации города Кирова"

Документом установлено, что резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев.

Резерв управленческих кадров состоит из кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации города Кирова и кадрового резерва для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Резерв управленческих кадров формируется по следующим направлениям муниципального регулирования:

экономическое развитие и финансы;

сельское хозяйство, потребительский рынок;

архитектура и градостроительство;

жилищно-коммунальное хозяйство;

благоустройство, транспорт и дорожное хозяйство;

имущественные отношения;

образование и опека;

культура и искусство;

молодежная политика, туризм и физическая культура;

обеспечивающая деятельность администрации города Кирова.

Определены полномочия и порядок работы комиссии, принимающей предложения о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров.

Утверждены формы:

- заявления на включение в резерв управленческих кадров администрации города Кирова;

- анкеты кандидата.