Горячие документы. Кабардино-Балкария. 10 июня 2017

Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения КБР: поправки.

Пересмотрено положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения КБР и работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения.

Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в размере 30% от оклада - от 3 до 5 лет, 55% - от 5 до 7 лет и 80% - свыше 7 лет врачам, среднему и младшему медперсоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.

Так, исполнительным органам госвласти КБР, осуществляющим функции по реализации госполитики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной зарплаты работников данного учреждения в кратности от 1 до 3. Размер должностного оклада руководителя определяется с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости возглавляемого им учреждения. Кратность при установлении должностного оклада, осуществляющего функции по реализации госполитики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, на календарный год в зависимости от группы по оплате труда руководителя учреждения.

Кроме того, уточнен порядок отнесения учреждений здравоохранения к категориям по оплате труда. В частности, речь идет о больничных и других ЛПУ, имеющих коечный фонд.

Отраслевая система оплаты труда работников госучреждений КБР: что нового?

Пересмотрено положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики. Отныне указано, что учреждение разрабатывает положение об оплате труда, не противоречащее действующему законодательству в сфере труда. Может быть также предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера. В частности, установлен повышающий коэффициент для спортсменов - членов сборных команд РФ, зарегистрированных по месту жительства на территории КБР. Указано, что в зависимости от результатов выступления на крупнейших официальных российских и международных соревнованиях в соответствии с критериями спортсменам - членам сборных команд РФ, зарегистрированным по месту жительства на территории республики, являющимся штатными работниками ГКУ "Центр спортивной подготовки сборных команд Кабардино-Балкарской Республики", устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным окладам.

Кроме того, определено, что спортсменам сборных команд, которым утверждается повышающий коэффициент, выплаты компенсационного и стимулирующего характера не производятся. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета, могут направляться ГКУ на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30% от средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2017 г.

Каков порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Минспорта КБР?

Регламентирован порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики. Так, в состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из подразделения по вопросам госслужбы и кадров Министерства, юридического подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель управления по вопросам госслужбы и кадров Администрации Главы КБР, а также представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Определено, что руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии. Комиссией проводятся конкурсы на замещение должностей госслужбы в Министерстве, либо для формирования кадрового резерва Министерства. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв.

Кроме того, утверждена методика проведения конкурса. Основными задачами проведения конкурса являются обеспечение конституционного права граждан РФ на равный доступ к государственной гражданской службе; обеспечение права гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности.

Как устанавливаются должностные оклады руководителей госучреждений, подведомственных Минспорту КБР?

Закреплен порядок установления должностных окладов руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики.

Так, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней зарплате работников возглавляемого им учреждения. Основанием для определения должностного оклада руководителя учреждения являются критерии отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, средняя заработная плата сотрудников возглавляемого учреждения. При расчете необходимо учитывать: группу, к которой относится государственное казенное, бюджетное и автономное учреждение; размер средней зарплаты сотрудников государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения в предшествующем году; предельный размер кратности.

Указано, что Минспорта КБР вправе устанавливать стимулирующие выплаты руководителям подведомственных учреждений. По окончании текущего года учреждения сдают в отдел развития спорта высших достижений Министерства отчет по показателям оценки результатов деятельности учреждений. Установление стимулирующей выплаты будет зависеть от итогов оценки результатов работы учреждения и от обеспеченности учреждения финансовыми средствами на выплату стимулирующей надбавки. Представлена формула расчета размера должностного оклада руководителя. Расчет средней зарплаты работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

Кроме того, определено, что при расчете средней зарплаты учитываются выплаты стимулирующего характера работников учреждения независимо от финансовых источников, выплаты компенсационного характера не учитываются.

Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года.

Ведение бюджетных смет центрального аппарата Министерства спорта КБР и подведомственных ему государственных казенных учреждений: порядок.

Урегулирован порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики и подведомственных ему государственных казенных учреждений.

Так, бюджетная смета центрального аппарата Министерства и бюджетные сметы подведомственных ему казенных учреждений утверждаются Министерством спорта КБР на период одного финансового года. Смета центрального аппарата подписывается исполнителем, начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и экономического анализа Министерства и утверждается Министром. Смета учреждений составляется в двух экземплярах.

В случае образования в ходе исполнения республиканского бюджета экономии по отдельным видам расходов руководители учреждений представляют в Министерство предложения (заявку) на изменение бюджетных ассигнований. Предложения по внесению изменений в утвержденные сметы могут быть представлены учреждениями в Министерство спорта КБР до 27 числа текущего месяца - для перераспределения утвержденных сметных назначений по видам расходов; до 21 декабря - окончательный срок перераспределения расходов по видам расходов.

Иные межбюджетные трансферты из республиканского бюджета КБР на финансовое обеспечение мероприятий по отдыху детей в каникулярное время.

Описаны правила предоставления из республиканского бюджета КБР иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов на финансовое обеспечение мероприятий, связанных с отдыхом детей в каникулярное время в детских стационарных лагерях. Указано, что финансовое обеспечение мероприятий, связанных с отдыхом детей в каникулярное время в детских лагерях, источником которого являются иные межбюджетные трансферты, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству труда, занятости и социальной защиты КБР. Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований при условии сохранения предусмотренных в бюджетах муниципальных образований объемов финансирования на организацию отдыха детей.

Представлена формула расчета размера иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету. Местные администрации муниципальных районов ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР отчет о расходах бюджета муниципального образования, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты.

Разграничены полномочия в области обращения с отходами между исполнительными органами госвласти КБР.

Разграничены полномочия в области обращения с отходами между исполнительными органами госвласти Кабардино-Балкарской Республики - между Министерством природных ресурсов и экологии КБР, Министерством промышленности и торговли КБР, Министерством строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР; Государственным комитетом по энергетике, тарифам и жилищному надзору КБР.

Например, Министерство природных ресурсов и экологии республики утверждает методические указания по разработке проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение применительно к хозяйственной и (или) иной деятельности ИП, юрлиц, в процессе которой образуются отходы на объектах, подлежащих региональному государственному экологическому надзору; устанавливает порядок разработки и утверждения нормативов образования отходов и лимитов на их размещение применительно к хозяйственной и (или) иной деятельности. Министерство промышленности и торговли КБР разрабатывает перечень разрешенных для приема от физлиц лома и отходов цветных металлов, образующихся при использовании изделий из цветных металлов в быту и принадлежащих им на праве собственности.

Каковы нормативы потребления электроэнергии в целях содержания имущества в МКД в КБР?

Утверждены нормативы потребления электрической энергии в целях содержания общего имущества в МКД, определенные с применением расчетного метода в КБР. Самый высокий норматив потребления - в МКД, не оборудованных лифтами и оборудованных электроотопительными и электронагревательными установками для целей горячего водоснабжения, в отопительный период и оборудованных насосами холодного (горячего) водоснабжения (1,81 квт-ч в месяц на кв. м), самый низкий - в МКД, оборудованных лифтами и не оборудованных электроотопительными и электронагревательными установками для целей горячего водоснабжения (1,08 квт-ч в месяц на кв. м).

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 г.