Горячие документы. Чеченская Республика. 4 апреля 2015

Определен порядок проведения аттестации служащих Министерства транспорта и связи Чеченской Республики.

Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего по решению Министра транспорта и связи Чеченской Республики после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики либо об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих, а также вынесение решения о результате квалификационного экзамена и рекомендации по присвоению гражданским служащим классных чинов.

Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности гражданской службы; соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Вакантная должность в Министерстве транспорта Чеченской Республики: конкурс на замещение.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве транспорта и связи Чеченской Республики объявляется по приказу Министра транспорта и связи Чеченкой Республики, а в его отсутствие - заместителя министра. В приказе указываются информация о конкурсе, уточнение состава конкурсной комиссии, могут быть указаны лица, на которых возлагаются полномочия представителя нанимателя по проведению конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий Министерства вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе на общих основаниях, подав заявление на имя Министра.

Положением о конкурсе предусмотрен перечень документов, которые должны быть представлены гражданами для участия в конкурсе.

Первый этап конкурса - конкурс документов - заключается в установлении соответствия сведений о претенденте указанным в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям по вакантной должности гражданской службы. Ко второму этапу конкурса - конкурсным испытаниям - допускаются претенденты, выдержавшие конкурс документов.

Для проведения конкурсов образуется конкурсная комиссия, в которую могут входить начальники отделов, заместители министра, руководители подведомственных предприятий.

Решение конкурсной комиссии о признании претендента победителем конкурса является основанием для подготовки приказа Министра о его назначении на вакантную должность гражданской службы.