Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 4 апреля 2009

Положение устанавливает порядок назначения и выплаты денежных средств при передаче на воспитание в приемную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Ямало-Ненецком автономном округе.

Право на получение единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в приемную семью имеет один из приемных родителей, заключивший гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг по воспитанию приемных детей на два и более года.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в приемную семью представляются:

- заявление о назначении пособия установленной формы согласно утвержденной форме;

- копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью;

- копия паспорта;

- копия справки бюро медико-социальной экспертизы и копия пенсионного удостоверения ребенка - для детей с ограниченными возможностями здоровья из числа детей-инвалидов.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в приемную семью выплачивается в размере, установленном законом автономного округа.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Установлено, что лица, направленные на основании решения врачебной комиссии МУЗ "Лабытнангская центральная городская многопрофильная больница" для получения специализированных видов медицинской помощи, не оказываемой на территории муниципального образования города Лабытнанги, имеют право на возмещение транспортных расходов к месту получения медицинской помощи.

Возмещение транспортных расходов производится в течение 30 календарных дней по возвращению на основании предоставленных оригиналов проездных документов к месту получения медицинской помощи и обратно по кратчайшему пути.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2009 г.

Утверждены:

- разряды оплаты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;

- квалификационные характеристики отдельных категорий работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;

- показатели и порядок отнесения территориальных подразделений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей;

- Положение по оплате труда работников окружных государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, регулирующее особенности формирования фонда оплаты труда и установления отдельных доплат и надбавок к тарифной ставке (окладу) работникам территориальных подразделений (отрядов, пожарных частей) и государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа на основании штатного расписания, установленных тарифных ставок, ежемесячных надбавок и доплат, компенсационных выплат, а также иных социальных выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством;

- Положение о порядке присвоения пожарным противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа классов квалификации с целью совершенствования ими профессионального мастерства, оказания всесторонней помощи людям на пожаре, эффективного использования технических средств при тушении пожаров, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.

Утвержденный Порядок устанавливает правила осуществления органами местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе переданных полномочий администраторов доходов окружного бюджета по административным штрафам, налагаемым в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 81-ЗАО "Об административных правонарушениях".

Утвержден Перечень органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, являющихся администраторами доходов окружного бюджета по административным штрафам, налагаемым в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 81-ЗАО "Об административных правонарушениях".

Утвержденный Порядок определяет порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации города Лабытнанги.

Конкурс проводится при наличии вакантной должности Главы Администрации города.

Срок подачи документов для участия в конкурсе составляет 20 дней со дня опубликования (обнародования) решения представительного органа об объявлении конкурса.

Организацию и проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия, состоящая из 9 человек - две трети ее членов назначаются решением представительного органа, а одна треть - Государственной Думой автономного округа по представлению Губернатора автономного округа.

Конкурс проводится в два этапа в день, определенный в решении представительного органа об объявлении конкурса.

По результатам конкурса Глава города Лабытнанги подписывает контракт с Главой Администрации не позднее 10 дней с момента принятия решения представительного органа о назначении Главы Администрации.

В целях реализации основных направлений государственной политики по развитию малого и среднего предпринимательства на территории Ямало-Ненецкого автономного округа утверждена окружная целевая программа "Развитие малого и среднего предпринимательства в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008-2010 годы".

Целями Программы являются:

- обеспечение благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства;

- формирование конкурентной среды в экономике Ямало-Ненецкого автономного округа;

- обеспечение занятости населения и развитие самозанятости.

Задачами Программы являются:

- формирование инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, обеспечивающей доступность необходимых финансовых, имущественных и информационных ресурсов, предоставление консультационных, маркетинговых и иных необходимых для развития малого и среднего предпринимательства услуг;

- стимулирование и развитие поддержки предпринимательства на муниципальном уровне;

- совершенствование нормативных правовых актов, регулирующих деятельность малого и среднего предпринимательства;

- изучение тенденций и мониторинг развития малого и среднего предпринимательства, формирование на их основе эффективной государственной политики;

- снижение административного давления на бизнес;

- развитие общественных организаций предпринимателей;

- трудоустройство безработных граждан и молодежи;

- развитие межрегионального сотрудничества и выставочной деятельности;

- повышение имиджа предпринимательской деятельности.

Срок реализации программы предусмотрен на 2008-2010 годы.