Горячие документы. Республика Саха (Якутия). 5 апреля 2014

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Саха (Якутии), подпишитесь на RSS-ленту.

5 апреля 2014

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2014 г. N 2550 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)"

Государственная гражданская служба: формирование кадрового резерва.

Основными целями формирования кадрового резерва на гражданской службе являются:

обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе; своевременное замещение должностей гражданской службы; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; содействие должностному росту государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия); доступность сведений о гражданских служащих (гражданах), находящихся в кадровом резерве, для представителя нанимателя; содействие ротации гражданских служащих.

Кадровый резерв на гражданской службе состоит из кадрового резерва Республики Саха (Якутия) и кадровых резервов государственных органов. Положение о кадровом резерве государственного органа утверждается правовым актом соответствующего государственного органа.

Приказ Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2014 г. N 01-07/499 "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинских и фармацевтических работников, проживающих в сельской местности"

Государственная поддержка медицинских и фармацевтических работников, проживающих в сельской местности.

Право на получение денежной компенсации имеют медицинские и фармацевтические работники государственных и казенных учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия), проживающие в сельской местности, состоящие в штате по основному месту работы в государственных бюджетных (казенных) учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), в случае замещения в учреждениях одной штатной должности.

Денежные выплаты указанным категориям работников по совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся.

Денежные компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг начисляются по основному месту работы и выплачиваются ежеквартально в следующем месяце за отчетным кварталом. За четвертый квартал выплаты производятся в январе следующего года.

Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Постановление Окружной администрации города Якутска от 21 марта 2014 г. N 47п "Об утверждении муниципальной программы "Устойчивое развитие сельских территорий городского округа "город Якутск" на 2014-2017 годы и на период до 2020 года"

Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности.

Основной целью созданной Программы является: устойчивое развитие сельских территорий городского округа "город Якутск".

Сроки реализации Программы - 2014-2020 годы.

Реализация Программы будет осуществляться поэтапно.

Общий объем финансирования Программы составляет 3 394,97 млн. рублей.

Реализация программных мероприятий будет способствовать созданию условий для устойчивого развития сельских территорий и обеспечит достижение следующих положительных результатов:

улучшение жилищных условий семей, в том числе молодых семей и молодых специалистов; повышение уровня социально-инженерного обустройства в сельской местности; увеличение количества образовательных учреждений; увеличение количества учреждений культурно-досугового типа; ввод в действие объектов социальной сферы.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Распоряжение Окружной администрации города Якутска от 21 марта 2014 г. N 368р "О городской межведомственной комиссии по организации и обеспечению отдыха детей и их оздоровления на территории городского округа "город Якутск"

Вопросами оздоровления детей будет заниматься специально созданная городская межведомственная комиссия.

Утвержденная Комиссия является коллегиальным совещательным органом.

Основные задачи Комиссии:

1. Организация отдыха и оздоровления детей городского округа "город Якутск".

2. Организация отдыха и оздоровления детей, нуждающихся в особой заботе государства, и профилактике асоциального поведения, безнадзорности.

3. Организация сезонной занятости детей, привлечение к общественно полезному и производительному труду.

4. Распределение путевок, приобретаемых за счет средств государственного бюджета по целевому назначению в детские загородные стационарные оздоровительные лагеря, расположенные в городском округе "город Якутск".

5. Рассмотрение спорных вопросов, возникающих при распределении путевок.

6. Контроль за использованием льготных путевок для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

7. Обеспечение условий безопасности жизнедеятельности детей в оздоровительных лагерях дневного пребывания и детских загородных стационарных оздоровительных лагерях.

8. Информационное обеспечение оздоровительной кампании.

Приказ Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 11 марта 2014 г. N 01-07/415 "О создании комиссии по профилактике и снижению материнской смертности на территории Республики Саха (Якутия)"

Профилактика и снижение материнской смертности.

Созданная Комиссия является коллегиальным органом, образованным в целях изучения и анализа материнской смертности, критических состояний, едва не приведших к смерти (случаев "near miss") на территории Республики Саха (Якутия), с последующей разработкой организационных мероприятий по профилактике и снижению материнской смертности.

Предметом изучения Комиссии является первичная медицинская документация, акт служебного расследования, объяснительные руководителей медицинских организаций.

Основные задачи Комиссии:

1 Разработка основных направлений деятельности по профилактике и снижению материнской смертности;

2 Утверждение плана мероприятий;

3 Анализ предоставленных документов на предмет: качества оформления медицинской документации; соблюдения стандартов и Порядков оказания медицинской помощи во время беременности, родов и в послеродовом периоде; соблюдения схемы маршрутизации; качества оказания медицинской помощи во время беременности, родов и в послеродовом периоде;

4 Выявление причин, приведших к материнской смертности или тяжелому состоянию пациентки;

5 Разработка организационных мероприятий по профилактике и снижению материнской смертности в зависимости от выявленных причин.

Архив