Горячие документы. Хабаровский край. 26 мая 2018

В Хабаровском крае образована межведомственная рабочая группа по вопросам социально-экономического развития Ванино-Советско-Гаванского транспортно-промышленного узла.

Для организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений, органов исполнительной власти Хабаровского края, органов местного самоуправления Ванинского и Советско-Гаванского муниципальных районов, инвесторов, институтов развития, некоммерческих организаций и иных заинтересованных лиц в комплексном социальном и экономическом развитии региона сформирована межведомственная рабочая группа по вопросам комплексного социального и экономического развития Ванино-Советско-Гаванского транспортно-промышленного узла.

Основными задачами рабочей группы являются: определение мероприятий, направленных на комплексное социальное и экономическое развитие вышеуказанного транспортно-промышленного узла; организация взаимодействия органов власти, организаций и иных заинтересованных лиц; оказание содействия субъектам инвестиционной деятельности в реализации частных инвестиционных проектов, направленных на развитие транспортно-промышленного узла; разработка мер по развитию на территории районов социальной инфраструктуры, благоустройству территорий общего пользования, поддержки местных инициатив муниципальных образований края, входящих в состав районов и участвующих в развитии транспортно-промышленного узла.

Установлены функции, права и структура рабочей группы.

Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляется министерством экономического развития края.

Как осуществляется планирование мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих органов власти Хабаровского края?

Напомним, что государственные гражданские служащие органов исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края направляются для участия в мероприятиях по профессиональному развитию в соответствии с основаниями, указанными в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Ежегодно, в срок до 30 мая года, предшествующего планируемому, Департамент по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края формирует примерный перечень мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год, включающий дополнительные профессиональные программы и иные мероприятия по профессиональному развитию, предлагаемые к реализации в рамках краевого государственного заказа на соответствующий год, их предметно-тематическое содержание, категории слушателей, направляемых на обучение, и направляет его в органы исполнительной власти края, структурные подразделения Аппарата Губернатора и Правительства края для подготовки заявок на обучение на соответствующий год.

В свою очередь, органы исполнительной власти края и структурные подразделения Аппарата, в срок до 1 июля года, предшествующего планируемому, формируют и представляют в Департамент заявки на обучение.

В целях обеспечения эффективного расходования бюджетных средств краевого бюджета планирование мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется с соблюдением следующих условий: гражданские служащие, впервые принятые на должность гражданской службы, направляются на повышение квалификации по истечении испытательного срока или 6 месяцев после поступления на гражданскую службу; гражданские служащие, впервые принятые на должность гражданской службы, направляются для участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию, если участие предусматривает оплату, по истечении испытательного срока; не допускается направление гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию, предметно-тематическое содержание которых не соответствует содержанию и объему должностных обязанностей гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы; не планируется обучение гражданских служащих, оставляющих государственную гражданскую службу края в очередном году, а также предположительно находящихся в очередном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком), по дополнительным профессиональным программам и иным мероприятиям по профессиональному развитию, если участие предусматривает оплату.

Оплата расходов за обучение гражданских служащих в соответствии с краевым государственным заказом производится за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели.

Кем и как согласовывается установление или изменение маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным и наземным электрическим транспортом в Хабаровском крае?

Определены правила согласования установления или изменения муниципальных, межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, в случае если указанные маршруты имеют два и более общих остановочных пункта с ранее установленными межмуниципальными, муниципальными маршрутами регулярных перевозок соответственно, между органами исполнительной власти края и органами местного самоуправления муниципальных образований, уполномоченными на осуществление функций по организации регулярных перевозок.

Уполномоченный орган местного самоуправления перед принятием решения об установлении или изменении муниципального маршрута регулярных перевозок производит проверку на предмет наличия в реестре межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок маршрутов, имеющих два и более общих остановочных пункта с устанавливаемым, изменяемым маршрутом регулярных перевозок. Уполномоченный орган исполнительной власти края также перед принятием решения об установлении или изменении межмуниципального маршрута регулярных перевозок производит проверку на предмет наличия в реестрах муниципальных маршрутов регулярных перевозок совпадающих маршрутов.

Обращение о согласовании маршрута подлежит рассмотрению уполномоченным органом в течение 5 рабочих дней с даты его регистрации.

По итогам рассмотрения обращения о согласовании Уполномоченный орган согласовывает либо отказывает в согласовании установления или изменения совпадающего маршрута. В случае наличия оснований для отказа в согласовании установления или изменения совпадающего маршрута, ответ должен содержать обоснование причин отказа.