Горячие документы. Хабаровский край. 24 августа 2013

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Хабаровского края, подпишитесь на RSS-ленту.

24 августа 2013

Приказ Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 28 июня 2013 г. N 30-П "Об утверждении Административного регламента главного контрольного управления Правительства Хабаровского края по исполнению государственной функции осуществления контроля за соблюдением законодательства о размещении заказов путем рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации, конкурсной, котировочной или единой комиссии при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетных учреждений"

Как обжаловать действия (бездействие) заказчика, специализированной организации или комиссии при размещении заказов на поставки товаров для государственных и муниципальных нужд?

Государственную функцию осуществления контроля за соблюдением законодательства при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетных учреждений исполняет главное контрольное управление Правительства Хабаровского края.

Контроль осуществляется путем рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации, конкурсной, котировочной или единой комиссии (далее - субъекты проверки).

Внеплановая проверка проводится по мере поступления жалоб на действия (бездействие) субъекта проверки.

В течение 2 рабочих дней после дня поступления жалобы Управление размещает на официальном сайте информацию о поступлении жалобы и ее содержании, уведомляет заявителя и субъекта проверки о месте и времени рассмотрения жалобы. Жалоба рассматривается инспекцией, состав которой утверждается приказом Управления. Рассмотрение жалобы по существу осуществляется в присутствии представителей заявителя, представителей субъекта проверки, других заинтересованных лиц.

По результатам рассмотрения жалобы и проведения проверки принимается решение о признании жалобы обоснованной, частично обоснованной или необоснованной. Принятое решение является окончательным и может быть обжаловано в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня его принятия.

Максимальный срок исполнения административных процедур составляет 8 рабочих дней со дня поступления жалобы, из которых 5 рабочих дней предусмотрено на непосредственное рассмотрение жалобы, 3 рабочих дня - на изготовление, направление и размещение решения по результатам рассмотрения жалобы.

Постановление Губернатора Хабаровского края от 6 августа 2013 г. N 64 "О мерах по реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

Кто и как контролирует соответствие доходов и расходов госслужащих Хабаровского края?

Установлены категории лиц, решение о контроле за расходами которых принимают Губернатор, заместитель Председателя Правительства края - руководитель аппарата Губернатора и Правительства, руководители государственных органов края.

Контроль осуществляется управлением государственной службы Губернатора и Правительства края и кадровыми подразделениями госорганов.

Утверждена форма справки о расходах лица, замещающего государственную должность края, государственного гражданского служащего края по сделкам по приобретению недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 26 июня 2013 г. N 20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций"

По каким показателям будет оцениваться деятельность педагогов?

Показатели эффективности деятельности установлены для руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного, общего и профессионального образования, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья.

В числе показателей эффективности руководителей приведены обеспечение высокого качества образования, кадровое обеспечение образовательного процесса, информационная открытость (наличие сайта), реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми, программ по сохранению и укреплению здоровья детей, программ дополнительного образования.

Для педагогов показателями эффективности являются реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты), участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, методическая и инновационная деятельности педагогического работника, работа с детьми из социально неблагополучных семей.

Архив