Горячие документы. Хабаровский край. 18 мая 2013

Оплата труда работников краевых государственных бюджетных учреждений.

Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Положение включает в себя: размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

В трудовом договоре работника указывают условия оплаты труда, включая фиксированный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, а также размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера. При изменении системы оплаты труда заработная плата работников учреждений не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до ее изменения.

Также за счет средств фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь. Для получения материальной помощи работник должен написать письменное заявление руководителю учреждения. Порядок, размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Определение потребительской корзины и порядок установления величины прожиточного минимума.

Закон устанавливает на территории Хабаровского края потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения и порядок установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в крае.

Прожиточный минимум предназначается для: оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ; оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам; формирования краевого бюджета.

Потребительская корзина устанавливается не реже одного раза в пять лет и определяется в целом по краю с учетом природно-климатических условий, национальных традиций и местных особенностей потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг основными социально-демографическими группами населения.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям Хабаровского края.

Положение устанавливает порядок определения объема и предоставления субсидий из краевого бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям Хабаровского края, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями. По итогам конкурса социально ориентированных некоммерческих организаций края предоставляются субсидии на реализацию программ (проектов) данных организаций в рамках осуществления их уставной деятельности.

Для участия в конкурсе заявитель представляет заявку на участие. Также положением предусмотрены списки документов, которые должны быть предъявлены вместе с заявкой на участие в конкурсе.

Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю на указанные цели.

В течение 30 календарных дней главный распорядитель бюджетных средств с момента официального опубликования результатов конкурса заключает договор о предоставлении субсидии с победителем конкурса.

Размер предоставляемой субсидии одному победителю конкурса на реализацию программы (проекта) не может превышать 500,0 тыс. рублей.

Социально ориентированные некоммерческие организации, получившие субсидии, представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании субсидий по форме, установленной главным распорядителем, в сроки, предусмотренные договором. Уполномоченный орган и главный распорядитель бюджетных средств осуществляют контроль за целевым использованием субсидий. Если субсидии использованы получателями не по целевому назначению и (или) не использованы в сроки, предусмотренные договорами, они подлежат возврату в краевой бюджет.