Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Хабаровский край Постановление Правительства Хабаровского края от 18 октября 2014 г. N 386-пр "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Хабаровского края, работникам государственных учреждений Хабаровского края"

Обзор документа

25 октября 2014

gerb

Правительство Хабаровского края


Постановление Правительства Хабаровского края от 18 октября 2014 г. N 386-пр "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Хабаровского края, работникам государственных учреждений Хабаровского края"

Обзор документа


Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

Работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах края (за исключением государственных гражданских служащих края), работникам государственных учреждений края при переезде на работу в другую местность (за исключением районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) возмещаются расходы по переезду самого работника, членов его семьи и провозу имущества, расходы по обустройству на новом месте жительства.

Также работнику выплачиваются суточные - в размерах, устанавливаемых Губернатором Хабаровского края для организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения 1 года со дня фактического предоставления жилого помещения либо со дня фактического допущения работника к работе.

Возмещение расходов осуществляется государственным органом края, государственным учреждением края, в который переводится, направляется или принимается на работу работник, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе о краевом бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад