Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Хабаровский край Распоряжение Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 4 апреля 2013 г. N 68-р "Об утверждении Порядка представления лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органах, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

Обзор документа

27 апреля 2013

gerb

Глава г. Комсомольска-на-Амуре


Распоряжение Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 4 апреля 2013 г. N 68-р "Об утверждении Порядка представления лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органах, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

Обзор документа


Сведения, предоставляемые лицами, занимающими или замещающими муниципальные должности в администрации города Комсомольска-на-Амуре.

Лицо, замещающее муниципальную должность и должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, включенную в Перечень муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), обязано представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются в кадровую службу работодателя в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Хабаровского края.

Проверка предоставленных сведений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Непредставление либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение с занимаемой должности.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад