Постановление Администрации города Хабаровска от 28 сентября 2012 г. N 4104 "Об утверждении положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятии, муниципальных учреждений"

Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных автономных учреждений.

Основными задачами аттестации являются: объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности; оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, муниципальных казенных учреждений.

Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года.

Аттестации не подлежат руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее года;

- беременные женщины;

- находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в течение года со дня выхода на работу.

Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия, в состав которой включаются специалисты структурного (отраслевого) подразделения администрации г. Хабаровска, управления кадров и муниципальной службы, юридического управления администрации г. Хабаровска, представитель выборного органа соответствующей профсоюзной организации.

График проведения аттестации (с указанием формы ее проведения) доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.

По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок: соответствует занимаемой должности либо не соответствует занимаемой должности.