Постановление Администрации города Хабаровска от 20 апреля 2009 г. N 1207 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета"

Постановление Администрации города Хабаровска от 20 апреля 2009 г. N 1207 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета"

Утверждено Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета.

Оплата труда включает в себя:

- базовые оклады (базовые должностные оклады), должностные оклады;

- повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовые должностным окладам);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты;

- выплаты материальной помощи.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ETC при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.