Постановление Администрации города Хабаровска от 13 апреля 2009 г. N 1136 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета"

Постановление Администрации города Хабаровска от 13 апреля 2009 г. N 1136 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета"

Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ETC при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя:

- оклады (должностные оклады), базовые оклады (базовые должностные оклады);

- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), базовым окладам (базовым должностным окладам);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты.