Постановление Губернатора Хабаровского края от 27 ноября 2008 г. N 166 "О порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края"

Руководители краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений назначаются на должность на конкурсной основе в соответствии с решением конкурсной комиссии отраслевого министерства края, иного органа исполнительной власти края или из кадрового резерва руководителей предприятий, учреждений, резерва управленческих кадров Хабаровского края.

Аттестация руководителей предприятий, учреждений проводится не реже одного раза в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, учреждений, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.