Горячие документы. Воронежская область. 25 января 2020

В Воронежской области регламентирован госконтроль в сфере дорожного движения.

Предметом госконтроля является деятельность уполномоченных органов исполнительной власти области, уполномоченных органов местного самоуправления по оценке обеспечения эффективности организации дорожного движения, в том числе по осуществлению мониторинга организации дорожного движения на автомобильных дорогах регионального или межмуниципального, местного значения, по оценке соответствия фактических параметров дорожного движения параметрам, установленным как характеризующие дорожное движение и эффективность дорожного движения в документации по организации дорожного движения, а также по оценке обеспечения эффективности организации дорожного движения в решениях, предусмотренных в документации по организации дорожного движения на территории Воронежской области, на территориях МО Воронежской области, выявление и пресечение нарушений уполномоченными органами исполнительной власти Воронежской области, органами местного самоуправления законодательства в области организации дорожного движения и соблюдение требований к парковкам общего пользования, установленных федеральным законодательством.

Определено, что госконтроль осуществляется уполномоченными должностными лицами департамента дорожной деятельности области посредством:

- организации и проведения плановых и внеплановых проверок;

- проведения мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований, мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с субъектами государственного контроля, принятия предусмотренных законодательством РФ мер по устранению последствий выявленных нарушений.

Установлено, что плановые проверки в отношении уполномоченных органов местного самоуправления проводятся на основании ежегодного плана проведения плановых проверок, сформированного и согласованного прокуратурой Воронежской области. Определен срок проведения плановой проверки - истечение 3-х лет со дня окончания проведения последней плановой проверки.

Также приведены основания для проведения внеплановых проверок.

Пересмотрены полномочия департамента промышленности и транспорта Воронежской области.

Из полномочий департамента исключены:

- заключение специальных инвестиционных контрактов;

- установление порядка мониторинга и контроля исполнения инвесторами обязательств по заключенным с ними специальным инвестиционным контрактам.

Внесенными изменениями также предусмотрено, что департамент также исполняет и предоставляет следующие функции и услуги:

- принятие мер по поддержанию объектов ГО в состоянии постоянной готовности к использованию;

- осуществление контроля за созданием объектов ГО и поддержанием их в состоянии постоянной готовности к использованию;

- ведение учета существующих и создаваемых объектов ГО на территории Воронежской области;

- организация создания объектов ГО на территории региона и обеспечение сохранности существующих и создаваемых объектов ГО;

- осуществление контроля за выполнением инвесторами обязательств по специальным инвестиционным контрактам в порядке, установленном Правительством РФ.

- реализация мер по поддержке и содействию развитию добровольчества (волонтерства) в подведомственных сферах деятельности.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

В Воронежской области определены основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на 2020 - 2022 годы.

Нормативным актом установлено, что работодатели обеспечивают размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников организаций внебюджетного сектора экономики, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы, не ниже федерального МРОТ.

На 01.01.2020 г. размер МРОТ, установленный федеральным законодательством, равен 12 130 руб. в месяц.

Также определено, что работодатели обеспечивают своевременную и в полном объёме выплату заработной платы работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством. Не допускают образования долгов по заработной плате и уплате социальных страховых взносов.

В соглашении прописаны обязательства сторон, которые являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.