Горячие документы. Воронежская область. 6 июня 2015

Расширены функции департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области.

Признано утратившим силу положение, определяющее место департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области в структуре исполнительных органов государственной власти Воронежской области.

Указано, что деятельность департамента осуществляется без взаимодействия с Министерством регионального развития РФ.

Департамент находится в непосредственном подчинении заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области (ранее - первого заместителя председателя правительства Воронежской области).

К функциям департамента также относятся: оказание помощи органам местного самоуправления области в решении вопросов местного значения при разработке, реализации и мониторинге стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Воронежской области, планов мероприятий по реализации стратегий социально-экономического развития муниципальных образований области, муниципальных программ, при благоустройстве и организации мест массового отдыха населения (парков, скверов, бульваров, зон отдыха, садов, пляжей), формировании и ведении реестров этих мест; осуществление оценки обеспеченности населенных пунктов муниципальных образований объектами социальной инфраструктуры, определение необходимости в ее совершенствовании; формирование и ведение реестра паспортов поселений муниципальных образований Воронежской области; осуществление мероприятий по противодействию терроризму в установленной сфере деятельности.

Пересмотрены функции департамента труда и занятости населения Воронежской области.

Установлено, что к функциям департамента труда и занятости населения Воронежской области также относятся оказание бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан на территории Воронежской области; аттестация экспертов, привлекаемых департаментом труда и занятости Воронежской области к проведению мероприятий по контролю при осуществлении государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения.

Указано, что утратила силу иная функция департамента по оказанию бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан на территории Воронежской области.

К иным функциям и услугам департамента также относится осуществление мероприятий по противодействию терроризму в установленной сфере деятельности и контроля за состоянием антитеррористической защищенности учреждений, в отношении которых департаментом осуществляются функции и полномочия учредителя.

По тексту положения трудовая пенсия по старости заменена на страховую пенсию по старости.

Скорректированы функции департамента транспорта и автомобильных дорог Воронежской области.

Определено, что к государственным функциям департамента транспорта и автомобильных дорог Воронежской области также относятся реализация государственной политики Воронежской области в сфере организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом, осуществление разработки и реализации мероприятий по строительству и обустройству объектов транспортной инфраструктуры в пределах своих полномочий.

Указано, что к иным функциям департамента также относятся: проведение статистических наблюдений в пассажирском автомобильном транспорте; определение потребности населения в перевозках автомобильным транспортом; осуществление мониторинга и прогнозирование вопросов организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом на территории Воронежской области; разработка и представление в исполнительный орган государственной власти Воронежской области в сфере государственного регулирования тарифов предложений по установлению тарифов на регулярные перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом; осуществление мероприятий по противодействию терроризму и контролю за состоянием антитеррористической защищенности организаций и пр.

Установлено, что для расчета размера ежемесячных субсидий перевозчик ежеквартально, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент транспорта и автомобильных дорог Воронежской области подтверждение фактических потерь в доходах по статьям затрат и видам перевозок.

О формировании округов санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов Воронежской области.

Данный порядок закрепляет механизм установления границ и режимов округов санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов регионального и местного значения, а также особенности режима хозяйствования, проживания и природопользования в пределах их территорий.

В пределах округов санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов регионального и местного значения защите подлежат следующие природные ресурсы (объекты): месторождения минеральных вод (или их участки), предназначенных для использования в лечебных целях на месте и для розлива; месторождения лечебных грязей, предназначенных для использования в лечебных целях на месте и для расфасовки; лечебный климат; акватории озер, рек и других водных объектов, предназначенные для отдыха и лечебно-оздоровительных целей, и пр.

Указаны документы, необходимые для принятия уполномоченным органом решения по организации округа санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительной местности или курорта регионального и местного значения.

В составе округа санитарной (горно-санитарной) охраны выделяется до трех зон.

В Воронежской области проходят мероприятия по развитию государственной гражданской службы.

Данная программа принята с целью повышения эффективности государственного управления в Воронежской области. Задачами программы являются совершенствование правовой основы гражданской службы, обеспечение престижа и конкурентоспособности гражданской службы, создание условий для реализации принципов открытости, стабильности и равного доступа к гражданской службе и пр.

Срок исполнения программы - 2015-2018 годы. Определены источники финансирования программы.

Результатами программы являются: повышение эффективности кадровой политики и формирование высокопрофессионального кадрового состава гражданских служащих; создание эффективной системы оценки кандидатов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва гражданской службы, основанной на принципах открытости и объективности; формирование действенного кадрового резерва на гражданской службе Воронежской области и его активное практическое использование и т. д.