Горячие документы. Воронежская область. 17 декабря 2011

Определены размеры нормативов отчислений от налога на доходы физических лиц в бюджеты муниципальных образований.

Уточняется порядок предоставления субсидии местным бюджетам из областного бюджета для долевого финансирования приоритетных социально значимых расходов местных бюджетов.

Пересмотрена методика расчета дотаций из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов).

Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

В городе Воронеже до 50% увеличиваются фонды оплаты труда педагогических и медицинских работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных учреждений.

Увеличены размеры должностных окладов руководителей учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.

Уточняются размеры персональных надбавок работникам учреждений, а также надбавок за интенсивность и специальный режим работы.

Перечень оснований, по которым граждане, включенные в состав кадрового резерва, могут быть исключены из него, расширен. К основаниям относятся: принятие аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы; достижение муниципальным служащим (гражданином) предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Вместе с тем, снижение муниципальным служащим показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с результатами аттестации не является основанием для исключения гражданина из состава кадрового резерва.

Уточнен срок нахождения гражданина в кадровом резерве - 1 год.

Фонд оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры, повышается на 30%.

Увеличиваются размеры должностных окладов руководителей учреждений культуры, дополнительного образования по группам оплаты труда.

Пересмотрены размеры надбавок педагогическим работникам (за интенсивность и специальный режим работы и персональной надбавки).

Распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

В перечень функций Управления занятости населения Воронежской области также включены: организация и проведение в рамках осуществляемых полномочий мониторинга перспективной потребности рынка труда Воронежской области в специалистах и рабочих кадрах; осуществление функций и полномочий учредителя в отношении специального учреждения временного содержания иностранных граждан, подлежащих депортации либо административному выдворению за пределы РФ.

В Воронежской области введена административная ответственность за неисполнение законодательства, устанавливающего порядок выписки, отпуска и учета лекарственных препаратов, содержащих кодеин и его соли.