Горячие документы. Волгоградская область. 10 марта 2018

Образована рабочая группа по вопросам внедрения в Волгоградской области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации по направлению "Поддержка малого предпринимательства" и целевой модели "Поддержка малого и среднего предпринимательства".

Рабочая группа по вопросам внедрения в Волгоградской области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ по направлению "Поддержка малого предпринимательства" и целевой модели "Поддержка малого и среднего предпринимательства" является совещательным органом при комиссии (проектном офисе) по координации работ по внедрению в Волгоградской области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ, образованной постановлением Губернатора Волгоградской области "О внедрении в Волгоградской области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации".

Основными задачами рабочей группы являются:

организация и координация работы по разработке плана мероприятий ("дорожной карты") по внедрению в Волгоградской области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ по направлению "Поддержка малого предпринимательства";

организация и координация работы по разработке плана мероприятий ("дорожной карты") по внедрению в Волгоградской области целевой модели "Поддержка малого и среднего предпринимательства";

подготовка информации о ходе и результатах исполнения мероприятий "дорожной карты лучших практик" и "дорожной карты целевой модели";

мониторинг проблемных вопросов, связанных с достижением показателей Волгоградской области в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации по направлению "Поддержка малого предпринимательства", и подготовка предложений по их решению;

мониторинг проблемных вопросов, связанных с достижением показателей целевой модели "Поддержка малого и среднего предпринимательства", и подготовка предложений по их решению.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Определен механизм расходования органами местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области субвенций, предусмотренных на осуществление переданных государственных полномочий Волгоградской области по созданию условий для развития медицинской помощи и обеспечения ее доступности для граждан в части строительства и реконструкции объектов первичной медико-санитарной помощи.

Субвенции предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов Волгоградской области в пределах средств, предусмотренных законом об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных комитету сельского хозяйства Волгоградской области на осуществление переданных государственных полномочий Волгоградской области по созданию условий для развития медицинской помощи и обеспечения ее доступности для граждан в части строительства и реконструкции объектов первичной медико-санитарной помощи.

Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых в виде субвенций бюджетам муниципальных образований, является комитет сельского хозяйства.

Субвенции бюджетам муниципальных образований предоставляются на основании заключенных между комитетом сельского хозяйства и органами местного самоуправления муниципальных образований соглашений о предоставлении субвенций.

Субвенции носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Установлен трудовой распорядок комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области.

Определены для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области, продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе дополнительных, порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

Продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю.

Сектор государственной службы, кадровой и антикоррупционной работы правового управления комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области организует учет рабочего времени для работников.

Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании утвержденного графика отпусков.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет.

Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц - 3 и 17 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.