Горячие документы. Волгоградская область. 16 сентября 2017

Определен порядок деятельности Рабочей группы Избирательной комиссии Волгоградской области по рассмотрению жалоб (заявлений), связанных с нарушением избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ.

Утвержденное Положение обозначает круг полномочий и обязанностей лиц, входящих в состав Рабочей группы Избирательной комиссии Волгоградской области: руководителя, заместителя руководителя, секретаря, а также подразделений аппарата Избирательной комиссии, в функции которых входит организация избирательного процесса, правовое обеспечение деятельности Избирательной комиссии, техническое и информационное обеспечение деятельности Избирательной комиссии.

На заседание Рабочей группы по рассмотрению жалобы (заявления) приглашаются заинтересованные стороны - автор жалобы (заявления) и представитель Избирательной комиссии, комиссии референдума, в том числе нижестоящей, или должностное лицо, чьи решения и действия (бездействие) обжалуются, а также члены Избирательной комиссии с правом решающего голоса и члены Избирательной комиссии с правом совещательного голоса, представители заинтересованных сторон. Также заседания Рабочей группы могут проводиться в режиме видеоконференции.

Обозначены порядок и составляющие заседаний Рабочей группы.

Результатом рассмотрения каждого вопроса на заседании является решение, принятое простым большинством голосов Рабочей группы.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Регламентирована процедура проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в органах исполнительной власти Волгоградской области.

Определена периодичность проведения всесторонней оценки в отношении всех гражданских служащих - ежегодно по итогам службы за полный календарный год замещения должности государственной гражданской службы Волгоградской области, не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным по следующим параметрам:

эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности в соответствии с показателями оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленными должностным регламентом;

квалификация;

профессиональные и личностные качества (компетенции).

Объем, качество и сроки выполнения гражданским служащим поручений и подготовки документов, служебное поведение при взаимодействии с представителями государственных органов, иных организаций, гражданами - немаловажные критерии при выставлении оценки.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.