Постановление Правительства Волгоградской области от 21 августа 2012 г. N 295-п "О регулировании оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находятся в собственности Волгоградской области"

Размер оплаты труда руководителя унитарного предприятия определяет отраслевой орган исполнительной власти, выполняющий функции и полномочия учредителя.

Размер оплаты труда руководителя акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, более 50% уставного капитала которого находится в собственности Волгоградской области, определяет орган управления общества.

Должностной оклад устанавливается кратным к минимальному размеру оплаты труда. При наличии у организации филиалов (представительств), дочерних, зависимых обществ и иных организаций должностной оклад руководителя увеличивается в зависимости от их количества.

В состав дополнительных и стимулирующих выплат входят единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячная надбавка к должностному окладу в связи с ростом среднего заработка работников основной профессии за отчетный год, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества. Для руководителей унитарных предприятий дополнительно введена ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень кандидата наук, доктора наук, за почетное звание, присвоенное Указом Президента РФ, постановлением Верховного Совета СССР или РСФСР, Правительства РФ.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.