Горячие документы. Владимирская область. 9 февраля 2013

Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Муниципальные служащие обязаны уведомлять главу администрации города Владимира, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех фактах непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:

- злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгод в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

- совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

Проиндексированы выплаты молодым специалистам, пришедшим на работу в сельское хозяйство Владимирской области. Выплаты установлены в следующих размерах:

- имеющим высшее профессиональное образование - 74200 рублей;

- имеющим среднее профессиональное образование - 51940 рублей;

- имеющим начальное профессиональное образование - 37100 рублей.

Право на единовременную денежную выплату предоставляется молодому специалисту в возрасте не старше 30 лет, имеющему законченное профессиональное образование, впервые принятому на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения на должность в соответствии с полученной специальностью, заключившему трудовой договор с организацией, являющейся сельскохозяйственным товаропроизводителем, после 1 мая 2012 года на срок не менее 5 лет.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Порядок определяет правила передачи компьютерного, телекоммуникационного и специализированного оборудования, приобретенного в целях организации дистанционного образования детей-инвалидов, инвалидов, создания им условий для получения образования в государственных образовательных учреждениях Владимирской области с использованием дистанционных технологий.

Порядок распространяется на детей-инвалидов и инвалидов, обучающихся по состоянию здоровья на дому и продолжающих обучение в образовательных учреждениях области.

Основанием для рассмотрения вопроса о передаче имущества является:

- заявление родителей (законных представителей) ребенка-инвалида, инвалида;

- справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности;

- справка о надомной форме обучения и отсутствии медицинских противопоказаний для работы с компьютерной техникой и обучения с использованием дистанционных образовательных технологий.

Данный перечень документов предоставляется в образовательное учреждение на имя руководителя образовательного учреждения, где обучается ребенок-инвалид или инвалид.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Установлена плата за содержание детей дошкольного возраста в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 91 рубль. В предыдущем году плата за содержание детей в детских садах составляла 85 рублей в день. В группах с кратковременным пребыванием детей (с 19 ч. до 21 ч.) плата повысилась до 7,80 руб. в день.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.