Горячие документы. Владимирская область. 31 октября 2009

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Владимирской области, подпишитесь на RSS-ленту.

31 октября 2009

Постановление главы города Владимира от 13 октября 2009 г. N 3221 "О системе оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности управления земельными ресурсами города Владимира"
Постановление главы города Владимира от 13 октября 2009 г. N 3221 "О системе оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности управления земельными ресурсами города Владимира"
Предметом регулирования Положения является порядок и условия оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности управления земельными ресурсами города Владимира.
Оплата труда работников производится в зависимости от их квалификации и результатов труда.
Заработная плата работников состоит из ставки заработной платы, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Ставка заработной платы работников рассчитывается следующим образом - базовая ставка заработной платы умножается на:
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент за сложность выполняемых работ.
К компенсационным выплатам относятся надбавки и доплаты:
- за совмещение профессий (должностей), за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зон обслуживания (увеличение объема работ);
- за работу в выходные и праздничные дни;
- за работу в ночное время.
К стимулирующим выплатам относятся:
- премии по итогам работы;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
Постановление Губернатора Владимирской области от 19 октября 2009 г. N 861 "Об утверждении величины прожиточного минимума на территории Владимирской области за III квартал 2009 года"
Постановление Губернатора Владимирской области от 19 октября 2009 г. N 861 "Об утверждении величины прожиточного минимума на территории Владимирской области за III квартал 2009 года"
Установлена величина прожиточного минимума на территории области за 3 квартал 2009 года в следующих размерах:
- в расчете на душу населения 5066 рублей;
- для трудоспособного населения 5490 рублей;
- пенсионеров 4126 рублей;
- детей 4833 рубля.
Прожиточный минимум используется для оценки уровня жизни населения области при разработке и реализации социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам и для формирования бюджета области.
Постановление главы города Владимира от 16 октября 2009 г. N 3258 "О средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья в городе Владимире на IV квартал 2009 года"
Постановление главы города Владимира от 16 октября 2009 г. N 3258 "О средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья в городе Владимире на IV квартал 2009 года"
Утверждена средняя рыночная стоимость квадратного метра общей площади жилья во Владимире на 4 квартал 2009 года в размере 28 100 рублей.
Эта величина необходима для расчета размера субсидий, предоставляемых на приобретение жилья молодым семьям, на строительство или приобретение жилья за счет средств городского и областного бюджетов, а также признания граждан малоимущими в целях предоставления им по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда.
Постановление Губернатора Владимирской области от 14 октября 2009 г. N 854 "Об утверждении долгосрочной целевой программы развития муниципальной службы во Владимирской области на 2009-2011 годы"
Постановление Губернатора Владимирской области от 14 октября 2009 г. N 854 "Об утверждении долгосрочной целевой программы развития муниципальной службы во Владимирской области на 2009-2011 годы"
Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы на территории области.
Для достижения цели предусматривается решение следующих задач:
- совершенствование нормативной правовой базы Владимирской области по вопросам муниципальной службы;
- формирование эффективной системы управления муниципальной службой;
- дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста.
Реализация мероприятий предполагает достижение следующих результатов:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих.
Архив