Горячие документы. Владимирская область. 7 февраля 2009

В целях организации межведомственного взаимодействия и выработке мер по смягчению негативных проявлений мирового финансового кризиса в экономике и социальной сфере г.Владимира создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной сферы города. Обеспечение работы комиссии возложено на управление экономики администрации города.

Также утвержден план мероприятий по смягчению последствий финансового кризиса в социальной сфере и отдельных отраслях экономики г.Владимира.

Основными направлениями мероприятий являются:

- стимулирование деловой активности и меры по оздоровлению предприятий промышленности;

- стимулирование деловой активности в среднем и малом бизнесе;

- поддержка рынка жилья и стимулирование деловой активности в строительстве;

- стимулирование занятости населения и социальная поддержка граждан;

- сокращение бюджетных расходов и гарантии исполнения бюджетных обязательств на основе уточненного прогноза социально-экономического развития.

С 1 января 2009 г. для работников МУ "Управление гражданской защиты города Владимира" вводится система оплаты труда на основе базовых окладов, базовых ставок заработной платы работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям специалистов и служащих или профессиям рабочих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу.

Основными элементами системы оплаты труда являются:

- базовый оклад (базовый должностной оклад) специалиста или служащего, базовая ставка заработной платы рабочего по профессиональной квалификационной группе;

- должностной оклад (ставка заработной платы) работника;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты социального характера.

Целью Программы является реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе высвобождаемых граждан или находящихся под риском увольнения.

Достижение данной цели Программы планируется путем:

- повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;

- расширения возможностей трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, а также работников, находящихся под риском увольнения.

Реализация Программы позволит:

- снизить напряженность на рынке труда;

- уменьшить объемы привлечения иностранной рабочей силы;

- обеспечить опережающее обучение 1404 человек;

- оказать содействие в трудоустройстве на временные и общественные работы 2612 человекам;

- оказать содействие в самозанятости 400 человекам.