Горячие документы. Владимирская область. Февраль 2009

С 1 января 2009 г. на 50% освобождаются от платы содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста:

- малообеспеченные семьи со среднедушевым доходом, не превышающим прожиточный минимум в расчете на душу населения, установленный по Владимирской области;

- родители - работники дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, без учета доходов.

В целях сокращения сроков мероприятий, предшествующих получению разрешения на строительство жилых домов органам местного самоуправления рекомендовано:

- не допускать нарушения установленных сроков подготовки градостроительных планов земельных участков под строительство жилых домов и выдачи разрешений на строительство жилых домов;

- сократить сроки подготовки градостроительных планов земельных участков под строительство жилых домов до 20 дней со дня регистрации заявления о выдаче градостроительного плана земельного участка;

- сократить сроки выдачи разрешений на строительство жилых домов до 5 дней со дня получения заявления о выдаче разрешения на строительство.

С 1 января 2009 г. установлен коэффициент роста арендной платы, учитывающий индекс инфляции на очередной финансовый год в размере 1,538. В предыдущем году коэффициент составлял 1,34.

Изменены ставки от кадастровой стоимости земельных участков, учитывающих вид функционального использования земель и вид деятельности арендаторов, установленных для земельных участков, находящихся в муниципальной собственности города Владимира.

Закон устанавливает правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности в сфере физической культуры и спорта, а также полномочия органов законодательной и исполнительной власти Владимирской области в сфере физической культуры и спорта.

Определены расходные обязательства региона по финансированию физической культуры и спорта, в частности, организация и осуществление областных целевых программ, официальных физкультурных и спортивных мероприятий, материальное обеспечение спортивных сборных команд области, обеспечение развития физической культуры и спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, предусмотрено установление дополнительного материального обеспечения лицам, имеющим выдающиеся спортивные достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией.

Базовый оклад, базовые ставки заработной платы являются основой для установления должностных окладов работников МУ "Управление административными зданиями администрации г.Владимира".

Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональных квалификационных групп:

- "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 1920 рублей;

- "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2010 рублей;

- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 2480 рублей;

- "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 4610 рублей;

- "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 1770 рублей;

- "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2010 рублей.

Учреждение может оказывать своим работникам материальную помощь (до 2-х должностных окладов в год).

При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам МУ "УАЗ" могут производиться иные выплаты стимулирующего и социального характера, устанавливаемые приказом руководителя учреждения.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

В конце 2008 года в областной бюджет поступили дополнительные доходы на сумму свыше 73 миллионов рублей. Эти средства были выделены региону государственной корпорацией "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" и по действующему законодательству должны быть учтены в бюджете на соответствующий финансовый год.

Расходоваться эти средства будут уже в 2009 году и пойдут на переселение граждан из ветхого и аварийного жилья. Планируется переселить более 180 жителей из 9-ти ветхих домов во Владимире и 24 жителей из одного аварийного многоквартирного дома в Вязниках.

Теперь площадь земельного участка, отводимого для создания семейного захоронения, устанавливается органами местного самоуправления.

Ранее Закон устанавливал, что площадь такого участка не может превышать 15 кв.м.

Программа разработана в целях:

- организации бюджетного планирования, ориентированного на результат;

- внедрения среднесрочного бюджетного планирования;

- совершенствования межбюджетных отношений и качества управления муниципальными финансами;

- повышения качества финансового менеджмента.

Оценка эффективности Программы будет осуществляться путем сопоставления достигнутых в ходе ее реализации результатов целевым индикаторам и показателям эффективности для оценки выполнения Программы.

В качестве совокупного структурного эффекта, достижение которого ожидается от реализации мероприятий Программы, рассматривается:

- повышение удовлетворенности потребителей услуг вследствие учета их предпочтений при планировании и предоставлении услуг;

- повышение прозрачности системы управления областными финансами;

- повышение качества управления долговыми обязательствами и планирование привлечения заемных средств.

План реформирования направлен на достижение максимально возможных показателей по уровню управления региональными финансами с учетом складывающейся ситуации на финансовом рынке и изменением динамики показателей развития экономики области.

С 1 марта 2009 г. изменена стоимость реализации месячных социальных проездных билетов.

Купить проездные на социальные автобусы во всех городах региона, кроме Коврова и Владимира, можно будет за 150 рублей. В областном центре и Коврове стоимость единого проездного билета на троллейбусы и социальные автобусы составит 188 рублей. Стоимость месячных социальных проездных билетов на проезд по пригородным муниципальным и межмуниципальным маршрутам на расстоянии до 30 км и свыше 30 км составит 193 и 258 рублей соответственно.

В целях организации межведомственного взаимодействия и выработке мер по смягчению негативных проявлений мирового финансового кризиса в экономике и социальной сфере г.Владимира создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной сферы города. Обеспечение работы комиссии возложено на управление экономики администрации города.

Также утвержден план мероприятий по смягчению последствий финансового кризиса в социальной сфере и отдельных отраслях экономики г.Владимира.

Основными направлениями мероприятий являются:

- стимулирование деловой активности и меры по оздоровлению предприятий промышленности;

- стимулирование деловой активности в среднем и малом бизнесе;

- поддержка рынка жилья и стимулирование деловой активности в строительстве;

- стимулирование занятости населения и социальная поддержка граждан;

- сокращение бюджетных расходов и гарантии исполнения бюджетных обязательств на основе уточненного прогноза социально-экономического развития.

С 1 января 2009 г. для работников МУ "Управление гражданской защиты города Владимира" вводится система оплаты труда на основе базовых окладов, базовых ставок заработной платы работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям специалистов и служащих или профессиям рабочих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу.

Основными элементами системы оплаты труда являются:

- базовый оклад (базовый должностной оклад) специалиста или служащего, базовая ставка заработной платы рабочего по профессиональной квалификационной группе;

- должностной оклад (ставка заработной платы) работника;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты социального характера.

Целью Программы является реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе высвобождаемых граждан или находящихся под риском увольнения.

Достижение данной цели Программы планируется путем:

- повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;

- расширения возможностей трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, а также работников, находящихся под риском увольнения.

Реализация Программы позволит:

- снизить напряженность на рынке труда;

- уменьшить объемы привлечения иностранной рабочей силы;

- обеспечить опережающее обучение 1404 человек;

- оказать содействие в трудоустройстве на временные и общественные работы 2612 человекам;

- оказать содействие в самозанятости 400 человекам.