Горячие документы. Владимирская область. 28 мая 2005

     Целью утвержденной Программы является обеспечение безопасности больных и работников учреждений здравоохранения путем повышения пожарной, электрической и технической безопасности зданий (сооружений) в учреждениях здравоохранения всех видов и типов.

     Реализация Программы позволит решить следующие задачи: - оснащение учреждений здравоохранения всех видов и типов современным противопожарным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения, организация их закупок, монтажа и сервисного обслуживания; - обследование технического состояния зданий, сооружений и инженерных систем учреждений здравоохранения, их паспортизация, оценка пожарной, электрической и конструктивной безопасности и разработка рекомендаций по ее повышению до требований существующих норм и правил; - организация обучения и периодической переподготовки кадров, ответственных за пожарную безопасность учреждений здравоохранения.

     При проведении инженерного обследования учреждений здравоохранения осуществляется: - оценка рисков возникновения аварийных ситуаций; - определение зон действия основных поражающих факторов при различных сценариях их развития; - оценка возможных последствий возникновения аварийной ситуации, включая: оценку величины ущерба; определение числа пострадавших среди пациентов, студентов, производственного персонала учреждений здравоохранения и населения прилегающих районов; разработку мероприятий, снижающих риск возникновения аварийных ситуаций; - пропаганда мероприятий по обеспечению безопасности учреждений здравоохранения в средствах массовой информации.

     Установлено, что финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, осуществляется за счет средств местных бюджетов.

     Основой формирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, является установление должностных окладов и иных выплат. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, устанавливаются данным Законом и актами представителей нанимателя. Денежное содержание выплачивается в денежной форме.

     Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, а также иных ежемесячных дополнительных выплат, к которым относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

     Для определения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, вводится классификация муниципальных образований, расположенных на территории области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования по состоянию на 1 января текущего года.