Постановление главы города Владимира от 25 декабря 2008 г. N 4814 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира в сфере архитектуры и строительства"

Размер оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Владимира в сфере архитектуры и строительства включает в себя: должностной оклад, а также компенсационные, стимулирующие, социальные и иные выплаты.

Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы по оплате труда работников составляет 1 937 руб.

К компенсационным выплатам отнесены следующие надбавки и доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- за работу в ночное время;

- за сверхурочную работу;

- за работу в выходные и праздничные дни.

К стимулирующим выплатам отнесены следующие дополнительные выплаты:

- премия по результатам труда - в размере до 25 % (до 3 должностных окладов в год);

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда (ненормированный рабочий день) - до 50 % (до 6 должностных окладов в год);

- надбавка за продолжительность непрерывной работы.

Надбавка к должностному окладу за стаж работы:

- от 1 года до 5 лет - 10 %;

- от 5 лет до 10 лет - 15 %;

- от 10 лет до 15 лет - 20 %;

- свыше 15 лет - 30 %.