Распоряжение Администрации города Ульяновска от 25 апреля 2012 г. N 175-Р "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска"

Обзор документа

Приняты меры по обеспечению своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв создается в целях обеспечения преемственности муниципального управления, совершенствования деятельности по подбору, подготовке и расстановке кадров, способных профессионально и эффективно реализовать задачи и функции администрации города Ульяновска и ее структурных подразделений, улучшения качественного состава муниципальных служащих и своевременного удовлетворения потребности в кадрах.

Муниципальный служащий включается в кадровый резерв на 3 года.

В кадровый резерв на каждую резервируемую должность муниципальной службы может быть включено не более двух муниципальных служащих.

Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка