Горячие документы. Удмуртская Республика. 3 сентября 2022

Скорректированы требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора на получение субсидий для создания модульных некапитальных средств размещения в Удмуртской Республике.

Напомним, что в Удмуртии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставляются субсидии на осуществление поддержки общественных инициатив, в рамках которых реализуются мероприятия, направленные на создание модульных некапитальных средств размещения.

Внесенными изменениями смягчаются требования к заявителям. Так, не применяется требование об отсутствии у заявителя просроченной задолженности по возврату в региональный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности по денежным обязательствам перед Удмуртской Республикой. Допускается неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, не превышающая 300 тыс. рублей. Однако при этом заявитель по состоянию на 1-е число месяца, в котором подается заявка на конкурсный отбор, не должен находиться в реестре недобросовестных поставщиков в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации.

Изменения действуют в 2022 году.

Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 июля 2022 года.

В Удмуртии расширен перечень случаев, позволяющих медработникам получить компенсацию за работу в сельских населенных пунктах.

Установлены дополнительные случаи, когда Министерству здравоохранения Удмуртской Республики разрешено принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, а именно при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением, работы в той же медицинской организации, или при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 мая 2022 года.

В Удмуртии выбирают лучшего государственного гражданского служащего.

В целях выявления и поддержки лучших государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, раскрытия их профессионального и творческого потенциала, усиления кадрового резерва, а также обеспечения механизма "социального лифта" на государственной гражданской службе, проводится республиканский конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики".

Организатором конкурса является Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики.

Конкурс проводится по 4 номинациям: "Профессиональный старт"; "Профессионал-эксперт"; "Лидер года"; "Признание коллег".

К участию в конкурсе допускаются гражданские служащие, соответствующие требованиям на участие в соответствующей номинации, не имеющие дисциплинарных взысканий на день подачи документов.

Для проведения конкурса формируется Организационный комитет, который рассматривает представленные гражданскими служащими документы на участие в конкурсе (заявление об участии, анкету участника конкурса, конкурсную работу, характеристику претендента, а также его письменное согласие на обработку персональных данных) и определяет победителей конкурса.

Конкурс проводится в четыре этапа.

Победители конкурса награждаются дипломами "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики" в соответствующей номинации.

Указ вступает в силу со дня его подписания.