Горячие документы. Удмуртская Республика. 30 апреля 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Удмуртской Республики, подпишитесь на RSS-ленту.

30 апреля 2016

Закон Удмуртской Республики от 8 апреля 2016 г. N 20-РЗ "О преобразовании отдельных муниципальных образований, образованных на территории Можгинского района Удмуртской Республики"

Преобразование муниципальных образований на территории Можгинского района Удмуртской Республики.

По инициативе органов местного самоуправления муниципальных образований и с согласия населения муниципальных образований, выраженного представительным органом каждого муниципального образования, осуществляется преобразование в форме объединения 10 муниципальных образований, образованных на территории Можгинского района Удмуртской Республики и наделенных статусом сельских поселений.

Вновь образованные муниципальные образования наделены статусом сельских поселений.

Численность депутатов представительных органов первого созыва каждого из вновь образованных муниципальных образований составляет 11 депутатов. Срок полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований составляет пять лет.

Первый глава вновь образованного муниципального образования избирается представительным органом вновь образованного муниципального образования из своего состава и исполняет полномочия его председателя с правом решающего голоса.

Выборы депутатов представительного органа первого созыва вновь образованного муниципального образования проводятся по мажоритарной избирательной системе относительного большинства по многомандатным избирательным округам.

Границы вновь образованных муниципальных образований совпадают с границами преобразуемых муниципальных образований, исключая границы их совместного примыкания, и охватывают по площади территории соответствующих преобразуемых муниципальных образований.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Закон Удмуртской Республики от 15 апреля 2016 г. N 21-РЗ "О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики"

В Закон "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" вносятся изменения.

Порядок предоставления ежегодного отпуска гражданскому служащему Удмуртской Республики изложен в новой редакции.

Напомним, что ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Удмуртской Республики с сохранением замещаемой должности и денежного содержания состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы Удмуртской Республики, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего Удмуртской Республики допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. Любое количество дней из части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, также по письменному заявлению гражданского служащего, может быть заменено денежной компенсацией.

При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2016 г. N 116 "Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Противодействие незаконному обороту наркотиков в Удмуртской Республике"

Мероприятия по противодействию незаконному обороту наркотиков.

В целях создания условий для приостановления роста немедицинского потребления наркотиков и их незаконного оборота в регионе утверждена государственная программа "Противодействие незаконному обороту наркотиков в Удмуртской Республике".

Ответственным исполнителем государственной программы выступает Министерство здравоохранения Удмуртской Республики.

Срок реализации государственной программы установлен на период 2016 - 2021 годы.

Основными задачами программы являются: своевременное выявление причин и условий, способствующих распространению немедицинского потребления и незаконному обороту наркотиков в Удмуртской Республике, организация и реализация комплекса мер по их эффективному устранению; формирование негативного отношения в обществе к немедицинскому потреблению наркотиков, в том числе путем проведения активной антинаркотической пропаганды; совершенствование системы оказания наркологической медицинской помощи больным наркоманией и их реабилитации.

Финансирование мероприятий программы будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.

Общий прогнозный объем финансовых средств составляет 130 836,2 тыс. рублей.

Архив