Горячие документы. Удмуртская Республика. 25 октября 2014

Как взаимодействуют работодатели и органы службы занятости населения в Удмуртии?

В целях предотвращения безработицы и содействия гражданам в трудоустройстве работодатели по месту нахождения представляют в органы службы занятости населения Удмуртской Республики информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Органы службы занятости населения представляют государственную услугу в подборе необходимых работников исходя из потребности, заявленной работодателем.

Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в органы службы занятости населения по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца.

Работодатель вправе оговаривать требования к профессиональной квалификации претендентов и иные условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Органы службы занятости населения обязаны учитывать требования работодателя при представлении информации гражданам, ищущим работу.

В случае непредставления в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут установленную законодательством ответственность.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Каков порядок предоставления проезда по электронной транспортной карте пенсионера?

Управлением по социальной поддержке населения, делам семьи, материнства и детства Администрации города Ижевска исполняется муниципальная услуга по предоставлению проезда в городском автомобильном и электрифицированном пассажирском транспорте общего пользования по электронной транспортной карте пенсионера города Ижевска. Исполнителем услуги является муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Ижевска".

Заявителями на предоставление услуги являются пенсионеры, проживающие на территории города (мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины - 55 лет), социальная поддержка которых не финансируется из федерального бюджета и бюджета Удмуртской Республики. Интересы заявителей могут представлять их законные представители, либо представители, действующие по доверенности, удостоверенной нотариально.

Для реализации своей деятельности Управление и МФЦ взаимодействуют с территориальными органами Пенсионного фонда РФ, территориальными органами Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики и органами ЗАГС.

Конечным результатом предоставления услуги является выдача электронной транспортной карты пенсионера города Ижевска либо извещение об отказе в предоставлении услуги.

Срок предоставления услуги составляет 1 месяц с момента обращения заявителя в МФЦ с соответствующим заявлением и необходимыми документами.

Плата за предоставление услуги не взимается.

Регламентом установлен досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего.

Профессиональная подготовка и стажировка муниципальных служащих.

Профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование проводятся с учетом профиля образования лиц, подлежащих обучению, организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Вышеуказанное образование осуществляется на основании муниципальных контрактов, а также иных договоров об образовании, заключаемых с образовательными организациями и организациями, осуществляющими обучение по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам.

Профессиональное образование представляет собой обучение по программам бакалавриата (специалитета). Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Прохождение муниципальными служащими обучения учитывается при прохождении аттестации, сдаче квалификационного экзамена, принятии решения о назначении на вышестоящую должность.

Потребность в конкретном виде обучения муниципальных служащих определяется Управлением кадровой политики Администрации города Ижевска, кадровыми службами на основе анализа возрастающих требований к уровню знаний и практических навыков муниципальных служащих. Периодом расчета указанной потребности является финансовый год с 1 января по 31 декабря включительно.

При получении профессионального образования и дополнительного профессионального образования за пределами города Ижевска муниципальным служащим производится оплата проезда к месту учебы и обратно, проживания, а также командировочных расходов.

Финансирование расходов на обучение муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования.