Постановление Правительства УР от 24 сентября 2007 г. N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, включает в себя должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение, надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и специальный режим работы, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии по итогам работы, а также единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь. В Постановлении определяются размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения указанных должностных лиц.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, формируется за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, ежемесячных надбавок, ежемесячной премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и районного коэффициента.

Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных надбавок, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, районного коэффициента и других выплат.

До присвоения гражданскому служащему классного чина ему сохраняется установленная на дату вступления в силу Постановления надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд либо за соответствие уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года, за исключением п.п.1, 6 ч.2, п.5 ч.4, пп."б", "з" п.1 ч.6, пп."е", "з" п.2 ч.6 Постановления. Они вступают в силу с 1 января 2008 года.