Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 31 января 2022 г. N АБ-01-85/2

Заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртии.

С 1 января 2022 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики, должна быть не ниже 13 890 рублей (с учетом районного коэффициента - 15 973 рублей 50 копеек) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.

При этом повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в минимальную месячную заработную плату не включаются.

Установленный размер минимальной заработной платы в регионе не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда работнику.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2022 года, действует до заключения нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике, но не более трех лет.