Горячие документы. Республика Тыва. Октябрь 2015

Определен порядок представления к награждению государственными наградами Республики Тыва.

Указано, что по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению лица, коллективами учреждений, организаций, органами государственной власти, государственными органами, территориальными органами федеральных органов государственной власти в Республике Тыва, а также органами местного самоуправления возбуждается ходатайство о награждении государственной наградой Республики Тыва.

Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации. Рекомендуемый стаж работы (службы) в занимаемой должности лица, представляемого к награждению, должен составлять не менее трех лет.

На каждого представляемого к награждению составляется наградной лист. Документом утверждена форма N 1 наградного листа для гражданских лиц, работников организаций, учреждений, членов общественных организаций, иностранных граждан, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой или общественной деятельностью; и форма N 2 для военнослужащих Российской Федерации и гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена военная служба; лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва; лиц, проходящих государственную гражданскую или правоохранительную службу; работников государственных органов; лиц, замещающих муниципальные должности; муниципальных служащих.

При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления

Наградные документы направляются для их рассмотрения в Комиссию по государственным наградам при Главе Республики Тыва.

На основании решения Комиссии председатель Комиссии направляет Главе Республики Тыва предложения членов Комиссии о награждении либо о нецелесообразности награждения государственными наградами.

В случае принятия решения о нецелесообразности награждения государственной наградой Республики Тыва, повторное представление возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

Очередное награждение государственной наградой производится не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Образована Комиссия по координации работы по противодействию коррупции в Республике Тыва. Комиссия является постоянно действующим координационным органом при Главе Республики Тыва.

Определены основные задач и полномочия комиссии.

Персональный состав комиссии утверждаются Главой Республики Тыва.

Комиссия формируется в составе председателя комиссии, его заместителей, секретаря и членов комиссии.

Председателем комиссии является Глава Республики Тыва.

В состав комиссии могут входить депутаты Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва, руководители органов исполнительной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, представители аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, руководители территориальных органов федеральных государственных органов, руководитель общественной палаты Республики Тыва, представители научных и образовательных организаций, а также представители общественных организаций, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции.

Работа комиссии осуществляется на плановой основе.

Заседания комиссии проводятся один раз в квартал. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания комиссии.

Решения комиссии оформляются протоколом.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Образована Коллегия Министерства Республики Тыва по делам юстиции.

Коллегия Министерства Республики Тыва по делам юстиции является коллегиальным совещательным органом при Министерстве Республики Тыва по делам юстиции.

Коллегия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов коллегии.

Председателем коллегии является министр Республики Тыва по делам юстиции.

В состав коллегии входят министр, заместители министра, руководители структурных подразделений Министерства, представители иных государственных органов Республики Тыва, органов судейского сообщества Республики Тыва, а также представители общественности и науки.

Персональный состав коллегии утверждается Правительством Республики Тыва.

Основной формой деятельности коллегии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Заседание коллегии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины численного состава коллегии.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает и принимает решения по важнейшим вопросам правотворческой деятельности, юстиции, государственного нотариата, обеспечения деятельности мировых судей.

Результаты обсуждения вопросов на заседании коллегии оформляются постановлениями коллегии.

Как изменились основания досрочного прекращения полномочий членов квалификационной коллегии судей Республики Тыва?

Согласно внесенным изменениям член квалификационной коллегии судей Республики Тыва - представитель общественности по решению Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва может по своей инициативе досрочно прекратить свои полномочия. Также полномочия прекращаются в случае совершения им преступления, установленного вступившим в законную силу приговором суда, либо в случае его отсутствия на заседаниях квалификационной коллегии судей в течение четырех месяцев без уважительных причин, либо в случае замещения государственной или муниципальной должности, поступления на государственную или муниципальную службу, занятия должности руководителя организации или учреждения независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, приобретения статуса адвоката, назначения на должность нотариуса.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Республиканский свод особо ценных объектов культурного наследия Республики Тыва.

К особо ценным объектам культурного наследия Республики Тыва относятся расположенные на ее территории историко-культурные и природные комплексы, архитектурные ансамбли и сооружения, организации и учреждения культуры и иные объекты, представляющие собой материальные, интеллектуальные и художественные ценности эталонного и уникального характера с точки зрения истории, археологии, культуры, архитектуры, науки и искусства с учетом их историко-культурной и духовной значимости для настоящего и будущего поколений.

Объекты, отнесенные к числу особо ценных, включаются в Республиканский свод особо ценных объектов культурного наследия Республики.

Предложения об отнесении объектов к числу особо ценных и включении их в Республиканский свод, вносятся юридическими и физическими лицами.

Финансирование особо ценных объектов осуществляется за счет ассигнований из республиканского бюджета Республики Тыва.

Административные процедуры в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Выполнение административных процедур по предоставлению государственных услуг в Республике Тыва теперь осуществляется еще и в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Как реализовать Стратегию действий в интересах детей в Республике Тыва на 2012 - 2017 годы?

Утвержден план первоочередных мероприятий по реализации важнейших положений Национальной стратегии действий в интересах детей в Республике Тыва на 2016 - 2017 годы. План разработан в нескольких направлениях: семейная политика детство-сбережения, доступность качественного обучения и воспитания, культурное развитие и информационная безопасность детей, совершенствование медицинской помощи детям и формирование основ здорового образа жизни, создание равных возможностей для детей, нуждающихся в особой заботе государства, создание системы защиты и обеспечения прав и интересов детей и дружественного к ребенку правосудия, участие детей в Республике Тыва в реализации Национальной стратегии действий в интересах детей.

По каждому направлению определены конкретные мероприятия и сроки их исполнения, а также ответственные исполнители.

Органам исполнительной власти Республики Тыва и руководителям муниципальных образований Республики Тыва рекомендовано обеспечить своевременное и в полном объеме выполнение плана.

Установлен прожиточный минимум в целом по Республике Тыва за II квартал 2015 г.

Прожиточный минимум в целом по Республике Тыва за II квартал 2015 года составил на душу населения 10210 руб., для трудоспособного населения - 10586 руб., пенсионеров - 8069 руб., детей - 10616 руб. (в I квартале 2015 г. - 9714, 10057, 7688, 10115 руб. соответственно).

Таким образом, прожиточный минимум в регионе вырос более чем на 500 рублей.

Напомним, что прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Он также включает в себя обязательные платежи и сборы.

Минимум предназначен для оценки уровня жизни населения Республики Тыва при реализации республиканской социальной политики, формировании республиканского бюджета. Величина прожиточного минимума учитывается при оказании социальной поддержки гражданам в Республике Тыва.

Как определяется плата по соглашению об установлении сервитута?

Установлено, что плата по соглашению об установлении сервитута, заключенному в отношении земельных участков, предоставленных в аренду, определяется в размере, равном сумме ежегодной арендной платы за каждый год действия сервитута.

В отношении земельных участков, предоставленных гражданам и юридическим лицам в постоянное (бессрочное) пользование либо в пожизненное наследуемое владение, плата по соглашению об установлении сервитута определяется в размере, равном сумме земельного налога за каждый год срока действия сервитута.

Если сервитут устанавливается в отношении части земельного участка, то размер платы определяется пропорционально площади этой части земельного участка.

В случае смены правообладателя земельного участка, размер платы по соглашению об установлении сервитута может не пересматриваться.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Как работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Тыва начисляют зарплату?

Урегулированы отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Тыва.

Установлено, что положение об оплате труда должно включать минимальные размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений культуры; повышающие коэффициенты; выплаты компенсационного характера; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования, критерии их установления в пределах предусмотренных финансовых средств.

Оплата труда работников учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, Республики Тыва и согласовывается с Министерством культуры Республики Тыва.

Отдельно оговариваются условия оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей, главного бухгалтера.

По решению руководителя учреждения культуры работникам, занимающим должности служащих из числа художественного и артистического персонала и имеющим большой опыт профессиональной работы, высокое профессиональное мастерство могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда сроком до 1 года.

Положением установлены основные условия оплаты труда, закреплены базовые размеры окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням; размеры тарифных ставок рабочих; размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам; повышающий коэффициент к окладу; наименование, условия и порядок выплат компенсационного и стимулирующего характера.

В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены премии по итогам работы; за качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и срочных работ; за интенсивность и высокие результаты работы.

Фонд оплаты труда работников учреждений культуры формируется исходя из объема средств, поступающих из республиканского бюджета Республики Тыва, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.