Постановление Правительства Республики Тыва от 6 октября 2011 г. N 594 "Об утверждении Порядка назначения (освобождения) руководителей государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва"

В целях повышения эффективности управления государственными образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования, находящимися в ведении Республики Тыва, и ответственности их руководителей за результаты деятельности соответствующих образовательных учреждений утвержден настоящий порядок.

Документом определены правила назначения (освобождения) руководителей государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.

Для заключения трудового договора лицу, претендующему на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, необходимо пройти аттестацию для определения соответствия уровня его профессиональной компетентности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения действующим законодательством. Аттестацию проводит Аттестационная комиссия Министерства образования и науки Республики Тыва. Проводится аттестация в форме индивидуального собеседования, на основании оценки представленных документов аттестуемого, перечень которых определен настоящим документом.

По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает решения о соответствии либо несоответствии квалификационным требованиям. С претендентом, успешно прошедшим аттестацию, учредитель, объявивший об открытии вакантной должности руководителя, заключает трудовой договор сроком на 5 лет. Заключенный трудовой договор является основанием для назначения соответствующего лица на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования.