Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Республика Тыва Приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 13 сентября 2018 г. N 1058/2 "Об утверждении Порядка совмещения врачебных должностей (профессий) в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва"

Обзор документа

3 ноября 2018

gerb

Минздрав Республики Тыва


Приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 13 сентября 2018 г. N 1058/2 "Об утверждении Порядка совмещения врачебных должностей (профессий) в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва"

Обзор документа


Минздрав Республики Тыва установил порядок совмещения должностей для врачей.

Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) за дополнительную плату.

Совмещение врачебной должности (профессий) допускается в пределах той категории персонала, к которой относится данный врач, может осуществляться в рамках определенного периода времени или без установления срока. Совмещение вакантной должности может производиться несколькими врачами.

Выполнение работы при совмещении осуществляется с письменного согласия работника.

Совмещение оформляется приказом руководителя медицинской организации. В приказе указывается совмещаемая должность (профессия), объем дополнительной работы, размер доплаты и период, на который она вводится. Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем (администрацией организации) исходя из фактически выполняемого объема работ по вакантной должности в процентах от тарифной ставки (должностного оклада) по основной должности.

Совмещение и доплаты за него могут быть прекращены при выявлении ухудшения качества оказания медицинской услуги, выполненной работы или обслуживания населения. Отмена совмещения также осуществляется приказом по организации. Об изменении условий совмещения работник должен быть предупрежден в письменной форме за 2 месяца, за исключением случаев временного совмещения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад