Приказ Министерства образования Тверской области от 8 апреля 2024 г. N 499-нп "О внесении изменений в приказ Министерства образования Тверской области от 04.03.2021 N 242-нп"

Приказ Министерства образования Тверской области от 8 апреля 2024 г. N 499-нп
"О внесении изменений в приказ Министерства образования Тверской области от 04.03.2021 N 242-нп"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.01.2024 N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

1. Внести в Положение о Комиссии Министерства образования Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования Тверской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства образования Тверской области от 04.03.2021 N 242-нп "О комиссии Министерства образования Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования Тверской области и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства образования Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"1) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

2) пункт 13 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, которое подано в соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

3) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются должностным лицом отдела кадровой и правовой работы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

4) в пункте 19:

слова "подпункте 5 пункта 13" заменить словами "подпунктах 5 и 6 пункта 13";

слова "и иные заинтересованные организации" заменить словами "и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов;";

5) в пункте 20:

в подпункте 1 слова "подпункте 5 пункта 13" заменить словами "подпунктах 5 и 6 пункта 13";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2, подпунктах 5 и 6 пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 30, 35 - 36.1 настоящего Положения или иного решения.";

6) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Уведомления, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

7) в пункте 24 слова "подпунктом 2 пункта 13" заменить словами "подпунктами 2 и 6 пункта 13";

8) в подпункте 1 пункта 25 слова "подпунктом 2 пункта 13" заменить словами "подпунктами 2 и 6 пункта 13";

9) дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:

"36.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

10) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 - 6 пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 28 - 32, 34 - 36.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. Настоящий Приказ вступает силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на сайте Министерства образования Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Министр образования Тверской области

О.Е. Калинина

Обзор документа

Расширены основания для проведения заседания комиссии Министерства образования Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования Тверской области и урегулированию конфликта интересов.

Одним из оснований для проведения заседания комиссии является уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, которое подано в соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Уведомление, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

Приказ вступает силу со дня официального опубликования.

Перепечатка