Горячие документы. Тюменская область. 18 февраля 2012

Определен порядок использования муниципальной системы информационного взаимодействия, являющейся внутриведомственной системой, созданной в целях реализации полномочий Администрации г. Тюмени по предоставлению муниципальных и госуслуг (функций) и обеспечению обмена документами (сведениями) между органами Администрации г. Тюмени, муниципальными учреждениями в электронном виде при осуществлении указанных полномочий (за исключением сведений, составляющих гостайну).

Обмен осуществляется в автоматизированной системе документооборота и делопроизводства Администрации г. Тюмени.

Оператором системы является муниципальное казенное учреждение "Комитет по информатизации города Тюмени".

Документы, обмен которыми осуществляется в системе, должны подписываться электронными подписями должностных лиц органов Администрации г. Тюмени (муниципальных учреждений).

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Определены структура, порядок формирования народной дружины, порядок взаимодействия с правоохранительными органами, порядок финансового обеспечения деятельности добровольной народной дружины г. Тюмени.

Департамент безопасности жизнедеятельности Администрации г. Тюмени является уполномоченным органом по созданию условий для деятельности добровольной народной дружины.

Структура дружины:

штаб дружины (начальник городского штаба, 2 заместителя начальника, 4 помощника начальника, члены городского штаба);

отряды дружины (командир отряда, члены отряда).

Списки членов дружины формируются на основе данных городского штаба.

За участие в деятельности дружины дружинникам предоставляются социальные выплаты из расчета 100 руб. за один час дежурства при пешем патрулировании и 400 руб. за один час при конном патрулировании, с учетом количества дней выхода и времени участия в обеспечении охраны общественного порядка.

Определен порядок предоставления и перечень мер правовой и социальной защиты добровольных пожарных, а также членов семей работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных.

Меры правовой и социальной защиты:

денежная компенсация стоимости лечения увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в период привлечения органами местного самоуправления г. Тобольска добровольного пожарного к участию в профилактике или тушении пожаров, проведению аварийно-спасательных работ, спасению людей и имущества при пожарах и оказанию первой помощи пострадавшим. Компенсации подлежат затраты на медицинскую помощь, не предусмотренную территориальной программой госгарантий оказания бесплатной медицинской помощи в Тюменской области в случае увечья, в размере не более 5 000 руб.;

денежная компенсация стоимости услуг по погребению, предоставленных сверх гарантированного перечня услуг по погребению умерших, предусмотренного федеральным законодательством, но не более 2 000 руб. - члену семьи, взявшему на себя обязанность осуществить погребение работника добровольной пожарной охраны или добровольного пожарного.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Исполнитель - отдел финансового планирования и муниципального заказа департамента Администрации г. Тюмени.

Получателями муниципальной услуги являются:

в части предоставления субсидии на питание - организации общественного питания, оказывающие услуги по обеспечению питанием учащихся в общеобразовательных организациях г. Тюмени, либо образовательная организация, реализующая общеобразовательные программы на территории г. Тюмени, осуществляющая обеспечение питанием учащихся самостоятельно;

в части предоставления субсидии на услугу по содержанию детей - ИП или юрлицо, оказывающее на территории г. Тюмени услуги по содержанию детей дошкольного возраста;

в части предоставления субсидии на дошкольное образование - юрлицо, осуществляющее свою деятельность на территории г. Тюмени по оказанию услуг по предоставлению общедоступного и бесплатного дошкольного образования, имеющее лицензию;

в части предоставления субсидии на общее образование - юрлицо, осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, имеющее лицензию.

В рамках регламента субсидии не предоставляются муниципальным учреждениям.

Результат предоставления муниципальной услуги:

заключение договора о предоставлении субсидии;

отказ в предоставлении субсидии.

Срок предоставления муниципальной услуги не может превышать 30 дней со дня подачи документов.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Установлен порядок определения объема и условий предоставления муниципальным автономным и бюджетным образовательным учреждениям г. Ялуторовска, реализующим основные общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, субсидии на цели, не связанные с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг.

Субсидия предоставляется в целях осуществления работникам МОУ дополнительных выплат стимулирующего характера, направленных на создание у работников мотивации к повышению качества труда в рамках реализации основных направлений модернизации общего и дошкольного образования.

Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.